基层党支部讲党课选编.pptVIP

从细小的事上做起 当群众称赞的党员; 欢迎各位领导、各单位支部书记来氧化车间观摩这次党课。;主 要 提 纲; 在当前，我们广大党员踏着铁人的足迹，知难而进，认识自我、发现自我、完善自我，从细小的事上做起，争当群众称赞的党员，把自己所在单位的各项工作推向新高度，责无旁贷。因此，党员要做到： ;（一）、塑造高尚的“德” ;这样，才能消除与职工群众的思想隔阂，开展工作才能得到职工群众的理解、拥护和支持。 在今年“7.5”事件发生后的非常时期，氧化车间党员用自己无言的行动，带动着群众克服困难到岗工作。党员战永合为了不影响工作，带动陈伯昌一起骑自行车2个多钟头，从乌鲁木齐市市区赶到到石化上班；党员夹晓林不顾爱人孩子已习惯在乌市上班、上学，毅然将孩子转到乌石化87小，让妻子倒车到市里上班，自己能随时加班。;党员张东梅18：30下班，爱人从市里开车到石化接她回家，到家已是深夜24：00；党员罗海军上午10：00下大夜，开上车到家已是下午17：00，毫无怨言；氧化职工李建军上午12：00时从乌市三甬碑石化家属院出发步行到华凌市场，再转车下午16：00到石化准备上小夜...... 罗海军所在的运行四班有6人住在市区，他们靠私家车互相接送按时到岗，在非常时期保持了全勤。 ;（二）、提升高超的“能” ;只有这样才能开出最科学的“药方”，才会打动职工群众，使其心悦诚服，把有形的矛盾化解为无形。 氧化运行三班一职工因为单身带孩子，当二区拆迁时住房难住了他，车间党支部了解到情况后，积极想办法，与厂党委、工会沟通，在政策允许的前提下，从不同渠道给他借了钱，按月从工资中扣还，使他在米泉的按揭房得以装修，解决了他的住房问题，将可能出现的矛盾化解。 ;（三）、树立强烈的“责” ; 当氧化后包装打包袋告急时，车间党支部及时组织小机关全体和班组人员套袋子，保证了打包任务的完成。 ;（四）、端正过硬的“风” ;二要甘于奉献，耐得住磨炼。党支部工作创造的是一种隐性效益，做党支部工作的同志更要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；三要严于律己，担当表率。大多党员往往是广大职工群众关注的对象，必须时刻严格要求自己，处处担当表率，发挥身教作用，增强党支部工作的感染力、说服力。 ; 氧化设备技术员，党员黄己苻常年坚持提前上班，当别人到车间时，他已背上巡检包，手拿听诊棒穿梭在装置各个角落；氧化主操阿不力克木，做为一位民族党党员，克服语言困难，成为班组一名骨干；80后的年轻大学生党员张艳冰，2007年进入氧化，凭着眼快、手勤、脚急，跟着班组师傅一趟趟跑现场学流程，熟悉日常作业，现已成长为氧化最年轻的副班长。 ;（五）、培育亲民的“情” ; 2007年快下班时，当时氧化主任李虎同志一得知运行一班职工颜伟华病重需送医院急救时，立即安排车间皮卡车赶到十六区，同时通知离的最近的班长刁磊赶到，随后车间领导均赶到石化医院急诊室，通知其亲属，当得知要转院后，车间安排人一同前往，此时车间正在抢修，副主任焦晓明还是一同到肿瘤医院，凌晨2点多又赶回车间加班，当得知第二天颜伟华病逝，车间立即安排人到其家，并与厂里联系要车，一直到办完后事。 ; 这几年，职工亲属去世10余人次，车间都第一时间到家安慰。 遇上职工生病，需大额费用，氧化车间班子积极与厂工会联系帮助借款。 ...... ; 当前，我们一定要结合公司二届八次职代会精神的传达学习，落实好薛书记提出的化纤厂总体工作要求和工作措施，全面完成化纤厂2009年确定的各项任务目标。 ; 郑明禹总经理今年1月15日在公司2009年干部大会上的讲话中指出：今年，受金融危机的影响，公司生产经营遇到了前所未有的困难和挑战，年初召开的公司二届八次职代会上，提出了全面贯彻落实集团公司工作会议精神，以科学发展观主题教育活动为统领，以芳烃项目建设为重点，以日常化、精细化管理为主线，狠抓安全生产和平稳运行，持续推进技术进步，坚定信念，打好芳烃项目建设和应对金融危机攻坚战的总体工作要求，明确了促发展、保运行、抓管理等七个方面的工作措施。 ; 化纤厂党委书记薛嘉日同志在第一季度党课上提出：化纤厂要在保证安全生产、保证队伍稳定的前提下，细化管理，“出经验、出人才” ，用勤奋的工作支持公司大发展。 1、党员要努力提高素质，以优质、高效工作树立良好党员形象 所谓“上面千条线，下面一根针”，基层承载着各级党员、多个管理部门的工作要求和安排，职工群众从接触的任何一名党员工作情况、言谈举止了解党员、评价党员，并最终反映到对党员倡议工作的态度上。 ; 所谓“尺有所短，寸有所长。”