抑制团队关系冲突的负效应_一项中国情境的研究_赵可汗.pdfVIP

( ) 《管理世界》 月刊 2014 3 年第 期 抑制团队关系冲突的负效应： 一项中国情境的研究* □ 赵可汗 贾良定 蔡亚华 王秀月 李珏兴 摘要：团队是组织工作的基本单位。团队工作要达其功效，不仅要求团队成员间交流信 息，而且需要深度加工信息。但是，现实中团队关系冲突是常态，在讲究面子、圈子和关系的