人事行政部2015年工作研讨.pptx

2015年度工作总结及2016年度工作计划; 2015年在集团和省公司领导的正确指导下，人事行政部紧紧围绕管理、协调和服务三大职能，牢固树立大人事行政的工作理念和大局意识，注重发挥与各方面有效沟通的作用，为公司运营、领导决策、信息流转提供支撑和服务。为总结经验，改正不足，提升管理工作水平，现汇报2015年工作总结。; ;4;一、2015年度重点工作完成情况：人事信息;6;一、2015年度重点工作完成情况：人事基本情况;一、2015年度重点工作完成情况：人事基本情况;一、2015年度重点工作完成情况：人事基本情况;10;11;12;上半年工作总结;14;15;（二）加强档案管理与收发文管理 对公司的档案进行收集归档并按档案分类进行管理。完成2015年省公司及各子公司营业执照和组织机构代码证的年审工作。全年收发文件180余份，收发文件、传真、公文批示转发、下发集团文件到各子公司及部门，做到收发有序，将文件精神落实、执行到底。? （三）固定资产管理及办公费用控制 建立季度盘点工作机制，统一进行标签标识管理。固定资产采购做到有序登记，明确