新生代农民工论文职业发展论文试论新生代农民工的职业期望.doc

新生代农民工论文职业发展论文：试论新生代农民工的职业期望 摘 要：与老一代农民工相比，新生代农民工具有受教育水平较高、成长环境优越、价值取向多元化等特点，这导致他们在职业期望上呈现出职业定位失当、职业选择多样化、职业动机求发展等特征。但是，新生代农民工在职业发展上又受到自身条件和社会环境的限制，因此，必须引导新生代农民工培养合理的就业观。 关键词：新生代农民工；职业期望；职业发展 《关于加大统筹城乡发展力度，进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，首次提出了“新生代农民工”这一概念。一般来说，新生代农民工又称第二代农民工或“80后”农民工，指在1980年以后出生或20世纪90年代后期开始进城务工的农民工。①据国家统计局公布的数据显示，2009年全国农民工总量为2.3亿人，外出农民工数量为1.5亿人，其中，16—30岁的农民工占61.6%。据此推算，2009年外出新生代农民工数量在8900万左右，如果将8445万就地转移农民工中的新生代群体考虑进来，我国现阶段新生代农民工总数约在1亿人左右。这表明，新生代农民工在我国2.3亿职工中，已经占将近一半，他们在我国经济社会发展中日益发挥主力军的作用。新生代农民工年龄大多在18—25岁之间，在法律意义上已是成年人，但他们成长环境优越，人生经历比较平顺，且很多都是独生子女，同第一代农民工相比，缺乏吃苦耐劳精神，心理承受能力相对较弱，以“三高一低”为特征。其中，职业期望值高并不是基于对自身条件、能力和周围的环境因素，而是在很大程度上具有一定的盲目性。通过对新生代农民工职业期望的分析，究其根源，以寻求合理有效的措施，引导新生代农民工合理就业。 一、新生代农民工职业期望特征 （一）职业定位失当 新生代农民工成长于中国改革开放后经济社会飞速发展的时期，物质生活水平有了很大提高。同第一代农民工相比，新生代农民工大多受过良好教育，有着更高的文化程度。国家统计局的数据显示，2009年，在新生代外出农民工中接受过高中及以上教育的比例为30岁以下各年龄组均在26%以上；21—25岁之间的达到31.3%，高出农民工总体平均水平7.6个百分点。②其中，许多人还接受了职业教育。学历为初中及以下的占总体的17.5%；中专、技校、职高或高中的占66.7%；大专的占9.9%；本科及以上的占1.4%，整体学历水平已经明显提高。③此外，新生代农民工还具有更强的自我意识和更为丰富、多样化的精神生活，维权意识趋强，城市对他们来讲已不仅仅是获得工资的地方。与父辈相比，新生代农民工的生存压力相对较小，这使得他们在找工作时不再单纯向工资看齐，而是越来越多地关注工作环境、发展前景和专业。因而他们在求职中，除了注重工资和福利待遇外，工作的发展前景，是否有职业培训也备受重视。此外，新生代农民工在就业上更倾向于第三产业以及有一定技术含量的工种，追求社会地位高、条件好、工资高的就业岗位，不愿从事高强度、高危险的苦、脏、累工作。然而，新生代农民工缺乏必要的专业技能和职业本领，他们的职业期望与现实的就业市场需求不相适应，难以适应企业转型的需要，高不成，低不就，无法在城市中实现真正立足。④与此同时，社会越来越严峻的就业压力，特别是高层次劳动力就业重心下移的现象与新生代农民工就业期望高移的状态，加剧了他们的就业矛盾，使新生代农民工处于高不成低不就，进退两难的尴尬境地。⑤ （二）职业选择多样化 新生代农民工价值取向多元化，突出表现是，更会追求物质享受，也注意自我实现需要的满足；追求工作的高报酬，还追求职业的社会地位；出来打工不仅仅是为了挣钱回家盖房子、娶媳妇、养儿育女，而是希望通过到城市打工寻找更好的自我发展的机会和平台，希望能够在城市立足安身，也希望在城市积累经验，为自己未来的创业发展打下基础。⑥价值观是决定人的行为的心理基础，人们可以根据自己的价值取向去寻找适合自己的工作。新生代农民工价值取向的多元化，在其多样性的职业选择上得以充分体现：为理想、为兴趣、为金钱、为地位、为家庭、为自我…… 此外，城市分工的细化，产业的多元化，劳动力就业的市场化，大大拓宽了新生代农民工的职业选择范围。调查发现，公众接触到的新生代农民工涉及各行各业：51.6%的人选择保安，50.4%选择建筑工，46.5%的人选择搬运工，其他选择还有快递员（44.5%），装修工（43.0%），服务员（40.4%），送外卖（38.1%），安装工（36.5%），摆摊（34.3%），售货员（32.9%），美容美发（30.7%）等。⑦ （三）职业动机求发展 新生代农民工大多受过良好教育，大部分接受过9年义务教育，同老一代农民工相比，在对未