江苏省工商行政管理系统业务技能考核题库5--综合类.doc

PAGE  PAGE 46 江苏省工商行政管理系统综合类题库 一、填空题： 1、公文形成的主体是国家机关及其他社会组织。 2、公文运用语言应当做到准确、简明、庄重、得体。 3、对重要事项或者重大行动作出安排，用决 定。 4、常用的公报有会议公报、统计公报、外交公报三种类型。 5、针对性和指导性是批复的主要特点。 6、章程是一定的组织机构制定的确定组织原则或__办事原则的规章类文书。 7、记录类文书的主要特点是内容的纪实性、材料的直接性和语言的实录性。 8、机关之间的隶属关系和职权范围是确定行文关系的重要前提，也是制定行文规则的重要依据。 9、上行文可分为逐级上行文、多级上行文、越级上行文三种方式。 10、公文正文的导语部分通常有依据式、目的式、原因式三种写法。 11、公文办理分为收文和发文。 12、公文由文秘部门统一收发、分办、传递、用印、立卷、归档和销毁。 13、公文办理程序就是指公文在机关内部从形成到运转处理所必须经过的一系列环节。 14、平时归卷工作是指机关的公文立卷人员根据已经编好的立卷类目，将已经处理完毕的文件，随时按类目上的有关条款归入卷内。 15、案卷标题的基本结构应力求完整，通常应当标明卷内文件_作者、问题、名称三个基本部分。 16、批复的正文一般包括批复缘由、批复事项和结语__三个部分。 17、会议纪要的主体部分的三种写法是条项式、综合式和摘录式。 18、按照适用范围的不同，可以将报告分为工作报告、情况报告和答询报告。 19、公文主题词一般不超过5个，其标引顺序是先标类别词，再标类属词。 20、命令一般包括任免令、发布令、行政令和奖惩令等。 21、完整的公文标题由___发文机关、事由和文种名称三部分组成。 22、制定公务员法的依据是宪法 。 23、《中华人民共和国公务员法》是于2005年4月27日第 十 届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过。 24、我国对公务员的管理模式与各国普遍实行的做法一致，分类管理是公务员制度中的科学管理方法，改变了过去党政干部单一模式管理所有人员的制度。 25、公务员的范围是指依法履行公职、纳入国???行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 26、我国公务员制度坚持党管干部的原则。 27、公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。 28、公务员法规定对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则。 29、对于公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。 30、现代制度下评价公务员的主要依据是注重公务员的工作实绩，排斥了按年资高低、家庭背景、亲属关系等条件作为公务员录用晋升的标准。 31、公务员主管部门是党委组织部门和人事部门。 32、公务员应当按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。 33、维护国家的安全、荣誉和利益是公务员的基本义务之一。 34、国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。 35、公务员职务分为领导职务和非领导职务。 36、行政执法类职务存在于基层行政单位，行政执法类的领导职务和非领导职务都不能高于其所在机关的机构规格。 37、公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系由国务院规定。 38、任职培训时间不得少于三十天。 39、公务员在同一职务上可以按照国家规定晋升级别。 40、国家根据任命警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。 41、国家规定的公务员录用的适用范围主要是主任科员以下及其他职务层次的非领导职务公务员。 42、公务员的录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用的方法进行。 43、公务员法规定了三条不得录用为公务员的情况：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 44、对非领导成员的定期考核采取年度考核的方式，对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。 45、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。 46、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任用。 47、公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 48、对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。 49、国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。 50、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。 二、判断题： 1、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。(×)没有专业技术职务 2、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 (√) 3、