现代人力资源开发与管理复习提纲2012201212160933391120精简印刷用.docVIP

PAGE  PAGE 15 《现代人力资源开发与管理》复习提纲（2012.11.20） 考试形式为半开卷！时间90分钟 期末考试题型 一、多项选择题：每题2分，共7题，合计14分。 二、判断改错题：每题3分，共6题，合计18分。 三、简答题：每题6分，共4题，合计24分。 四、论述题：每题15分，共2题，合计30分。 五、案例分析题：1题，计14分。 复习范围 一、多项选择题（每题有两个或多个正确答案，多选、少选、错选均不得分，每答对一题得2分，共7题，共14分） 1、工作生活质量的重要意义有以下几点（ ABCDE ） A、提高员工主人翁精神 B、提高员工自我控制能力 C、加强员工的责任感 D、增加员工的自尊性 E、提高产品的产量 2、提高生产率的措施( ABCD ) A、合理的报酬 B、提高认识 C、自动化 D、工作丰富化 E、严格的监督 3、工作生活质量的内容包括（ ABCDE ） A、改善与员工交往的渠道与质量 B、科学地、合理地进行群体设计 C、有效地进行职业管理，为员工的前途着想 D、适当地进行组织机构的调整 E、优化企业内部的心理气氛 4、中国人口发展有以下哪些趋势（ ABCDE ） A、城市人口的比例增加 B、人口绝对数增加较快 C、老年人口的比例增加 D、男性人口的比例增加 E、沿海地区人口的比例增加