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《车间班组建设》课程考核要求 以车间、班组建设管理为主题撰写一篇论文，字数要求3500~5000。形式要求：题目（字体小二）、摘要、关键词、正文、总结、参考文献，字体小四，行距22磅。两周内交。参考题目： 1、班组生产管理 2、班组产品质量管理 3、班组安全生产管理 4、班组现场6S管理 5、班组管理模式探讨 6、车间库存管理 7、车间工艺管理 8、车间班组员工团队管理 9、班组TQC活动开展探讨 10、浅议车间班组员工非群体组织的影响 根据自己实际也可以围绕该主题另立题目。每题限4-5位同学写。 范文 工程技术学院 《车间班组管理》 结课论文 2012-2013第1学期 班级： 姓名： 学号： 企业激励机制探析 胡建勇 [摘要] 在企业人力资源管理体系中，激励机制的科学与否，直接关系到企业人力资源体系的成败。激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制，而实质是人在追求某种既定目标时的愿望程度。激励在鼓舞员工士气、增强组织凝聚力等方面起着至关重要的作用。 [关键词]?企业 人力资源 激励机制 人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人