管理学论文关于沃尔玛的管理里的各种职能分析.docVIP

非笔试类课程评分表 课程名称管理学入门任课教师郑露曦学年学期2011-2012学年 第1学期提交时间2011.12.29论文题目分析沃尔玛的激励职能学 号MDA09083专 业机械设计制造及自动化姓 名陈 江年 级2009级评分指标完全符合（10）比较符合（7-9）基本符合（4-6）比较不符合（1-3）完全不符合（0）1．选题：符合本课程的培养目标，能够达到一定理论研究和实践能力培养和锻炼的目的2．综合运用知识能力：能够综合应用本课程知识，结合实际问题进行分析3．材料：论文所用材料真实具体，有代表性，内容详实4．论证：能够正确提出问题，分析问题，论证充分，有说服力5．结构：论文结构严谨，文理通顺，层次清晰6．语言：语言通顺，文笔流畅7．逻辑：逻辑严密，思路清晰8．创新：文章有创新性，且有较强学术水平或应用价值9．格式：行文表述规范，符合我院相关写作规范要求10．篇幅：字数在5000字以上成绩评卷人 分析沃尔玛的激励职能 摘要：随着人们生活水平的不断提高，商品的一体化也给人们带来了购物方面的便捷，人们只要在一个购物广场就能买到生活所必须的东西。这其中沃尔玛就是一典型的商品一体化的购物广场。作为全球最大的公司沃尔玛，他的管理模式和经营理念以及所遵守的宗旨不得不让其他的公司佩服，他主要注重“帮顾客节省每一分钱”的宗旨，实现了价格最便宜的承诺。使广大顾客都亲信与他，当然这也离不开沃尔玛高层管理者对员工的激励作用，正因为员工之间享受平等的待遇，使得每个商场都经营的很好，将通过沃尔玛高层管理者对员工的种种激励来分析员工对工作的积极性，以及他对人才的重视。相信随着人么物质的需求不断增大，也将对其商品种类需求不断增大。这样也才能是沃尔玛针对人们的需求来不断提高其商品质量和种类。所以沃尔玛未来的发展将不容忽视。 关键词：沃尔玛、激励、成功、发展 一、公司整体介绍 信息简介 沃尔玛百货有限公司由 HYPERLINK /view/2398.htm \t _blank 美国零售业的传奇人物 HYPERLINK /view/163698.htm \t _blank 山姆·沃尔顿先生于1962年在 HYPERLINK /view/189981.htm \t _blank 阿肯色州成立。经过四十多年的发展， HYPERLINK /view/1066067.htm \t _blank 沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售企业。目前，沃尔玛在 HYPERLINK /view/151814.htm \t _blank 全球15个国家开设了超过8,000家商场，下设53个品牌，员工总数210多万人，每周光临沃尔玛的 HYPERLINK /view/260012.htm \t _blank 顾客2亿人次。 1991年，沃尔玛年销售额突破400亿美元，成为全球大型零售企业之一。据1994年5月美国 HYPERLINK /view/156350.htm \t _blank 《财富》杂志公布的全美服务行业分类排行榜，沃尔玛1993年销售额高达673．4亿美元，比上一年增长118亿多，超过了1992年排名第一位的 HYPERLINK /view/543360.htm \t _blank 西尔斯(Sears)，雄居全美零售业榜首。1995年沃尔玛销售额持续增长，并创造了零售业的一项世界纪录，实现年销售额936亿美元，在《 HYPERLINK /view/53593.htm \t _blank 财富》杂志95美国最大企业排行榜上名列第四。事实上， HYPERLINK /view/9389.htm \t _blank 沃尔玛的年销售额相当于全美所有 HYPERLINK /view/299889.htm \t _blank 百货公司的总和，而且至今仍保持着强劲的发展势头。至今，沃尔玛己拥有2133家沃尔玛商店，469家 HYPERLINK /view/735095.htm \t _blank 山姆会员商店和248家沃尔玛购物广场，分布在美国、 HYPERLINK /view/61891.htm \t _blank 中国、 HYPERLINK /view/10169.htm \t _blank 墨西哥、 HYPERLINK /view/3647.htm \t _blank 加拿大、 HYPERLINK /view/3565.htm \t _