懂心理学塑造优秀管理者-时代光华.docxVIP

单选题 1. 下列关于管理和领导的叙述，错误的是： √ A 管理和领导的区别关键在于动机是谁 B 管理就是处理复杂的问题，使之达到有序、高效和稳定 C 管理是促使别人高效执行自己的动机 D 领导是处理变化的问题，通过开发愿景、确定方向促使他人实现目标 正确答案： C 2. 下列说法符合成功的管理者的是： √ A 不善言辞，不声不响 B 能够频繁获得提升和加薪 C 很少进行社会交往 D 干活踏实，绩效出色 正确答案： B 3. 做的更多是传统的管理工作的人属于： √ A 一般管理者 B 成功管理者 C 老板 D 高效的管理者 正确答案： A 4. 下列选项不属于有效管理者的行为的是： √ A 十分擅长沟通 B 一心完成自己的管理角色 C 对员工身上表现出来的符合企业价值观念的行为进行正强化 D 社会交往频繁 正确答案： D 5. 心理定格技术指的是： √ A 用心理学的知识管理员工 B 让员工意识到应该意识的，不让他们意识到不该意识的 C 帮助员工利用心理学减压 D 让员工更了解自己 正确答案： B 6. 对一个管理者来说，“好谋无倦”指的是： √ A 不在工作中表现出自己的缺陷 B 胸怀宽广，深得大家爱戴 C 善于规划，善于谋略 D 通过管理下级保证他们采取行动 正确答案： C 7. 下列选项不属于诸葛亮的人才意识的是： √ A 唯才是举，吾得而用之 B 人才应会变通而不死板 C 人才应镇定而无所畏惧 D 人才应廉洁而不贪财 正确答案： A 8. 经验的开放性指的是： √ A 经验越丰富越好 B 经验要拿出来跟别人分享 C 依据经验判断事情 D 不拘泥于依靠过去的经验解决问题，时刻吸取新知识 正确答案： D 9. “期之以事而观其信”指的是： √ A 让他有便宜可占，看他贪不贪财 B 跟他辩论，看他会不会变通 C 交给他事情，看他能否有始有终 D 面临大事，看他能否镇定自若 正确答案： C 10. 下列减压渠道中，高抗压者往往不会选择的是： √ A 痴迷的爱好 B 把工作带回家 C 与家人、朋友聊天 D 去运动 正确答案： B 判断题 11. 最受老板欢迎的是成功的管理者。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 12. 人们责任意识强弱无法进行心理测量。此种说法： ??? 正确 错误 正确答案： 错误 13. 不管是成功管理者还是有效管理者，都要加强沟通和社交方面的能力。此种说法：√ 正确 错误 正确答案： 正确 14. 有效的管理者的工作很少涉及社交，因此个性中可以不具备外倾性。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 15. 人的情绪智力是天生的，无法进行人为提高。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误