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薪酬方案-试行-2格式版Word文档
薪酬制度方案—试行
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目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc407782660 目 录 PAGEREF _Toc407782660 \h - 1 -
HYPERLINK \l _Toc407782661 序 言 PAGEREF _Toc407782661 \h - 2 -
HYPERLINK \l _Toc407782662 1、薪酬设计指导思想和原则 PAGEREF _Toc407782662 \h - 2 -
HYPERLINK \l _Toc407782663 1.1指导思想 PAGEREF _Toc407782663 \h - 2 -
HYPERLINK \l _Toc407782664 1.2 基本原则 PAGEREF _Toc407782664 \h - 2 -
HYPERLINK \l _Toc407782665 2、 薪酬设计思路 PAGEREF _Toc407782665 \h - 3 -
HYPERLINK \l _Toc407782666 2.1建立薪酬制度 PAGEREF _Toc407782666 \h - 3 -
HYPERLINK \l _Toc407782667 2.2 薪酬体系设计目标 PAGEREF _Toc407782667 \h - 3 -
HYPERLINK \l _Toc407782668 3. 薪酬调整的策略 PAGEREF _Toc407782668 \h - 3 -
HYPERLINK \l _Toc407782669 3.1薪酬调整的策略基础 PAGEREF _Toc407782669 \h - 3 -
HYPERLINK \l _Toc407782673 3.2 .薪酬调整策略原则 PAGEREF _Toc407782673 \h - 4 -
HYPERLINK \l _Toc407782678 4、薪资定级（套级） 原则 PAGEREF _Toc407782678 \h - 5 -
HYPERLINK \l _Toc407782679 4.1 科学创新、客观真实 PAGEREF _Toc407782679 \h - 5 -
HYPERLINK \l _Toc407782680 4.2 结合实际、尊重历史 PAGEREF _Toc407782680 \h - 5 -
HYPERLINK \l _Toc407782681 4.3 重视贡献，突出表现 PAGEREF _Toc407782681 \h - 6 -
HYPERLINK \l _Toc407782682 4.4 以人为本，集思广益 PAGEREF _Toc407782682 \h - 6 -
HYPERLINK \l _Toc407782683 4.5公开公正、公平合理 PAGEREF _Toc407782683 \h - 6 -
HYPERLINK \l _Toc407782684 5、 薪酬总额设计依据 PAGEREF _Toc407782684 \h - 6 -
HYPERLINK \l _Toc407782685 5.1新酬总额分布构成 PAGEREF _Toc407782685 \h - 6 -
HYPERLINK \l _Toc407782686 5.2 薪资总额计提比例 PAGEREF _Toc407782686 \h - 7 -
HYPERLINK \l _Toc407782687 6. 职级序列及构成 PAGEREF _Toc407782687 \h - 7 -
HYPERLINK \l _Toc407782688 6.1职系序列分类 PAGEREF _Toc407782688 \h - 7 -
HYPERLINK \l _Toc407782689 6．2岗位职系等级构成 PAGEREF _Toc407782689 \h - 8 -
HYPERLINK \l _Toc407782693 7工龄工资、 加班工资的计算及使用范围 PAGEREF _Toc407782693 \h - 11 -
HYPERLINK \l _Toc407782694 7.1工龄工资 PAGEREF
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