2015年中级会计职称考试辅导中级会计实务（第十章）第十章股份支付.doc

2015年中级会计职称考试辅导 　 中级会计实务（第十章） 　　　　　 第 PAGE 17页 第十章　股份支付 　　一、本章内容提要　　本章系统地阐述了股份支付的含义、特征、股份支付的分类及相应的会计处理。　　考生应重点关注如下考点：　　1.以权益结算的股份支付的会计处理，包括：等待期内各期费用的计算、资本公积的余额推算及行权时资本公积的计算；　　2.以现金结算的股份支付的会计处理，包括：等待期内各期费用的计算、应付职工薪酬的余额推算及可行权日后负债公允价值波动的会计处理。 　　二、本章知识体系　　 　　三、历年试题分析 年　份题　型题　数分　数考　点2012单选题11权益结算股份支付的会计处理多选题12股份支付的会计处理2013单选题11现金结算股份支付的账务处理2014单选题11现金结算股份支付的会计处理 　　四、知识点精讲　　【知识点】股份支付概述　　（一）股份支付的概念　　股份支付，是以“股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。　　（二）股份支付的特征　　1.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易　　2.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易　　3.股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关 　　（三）股份支付的四个主要环节　　1.授予　　2.可行权　　3.行权　　4.出售　　 　　（四）股份支付工具的主要类型　　按照股份支付的方式和工具类型，主要可划分为两大类、四小类：　　1.以权益结算的股份支付　　（1）权益结算股份支付的概念　　指企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。　　（2）权益结算股份支付的工具类型　　①限制性股票　　指职工或其他方按照股份支付协议规定的条款和条件，从企业获得一定数量的本企业股票。企业在授予职工一定数额的股票，在一个确定的等待期内或在满足特定业绩指标之前，职工出售股票要受到持续服务条款或业绩条件的限制。　　②股票期权　　指企业授予职工或其他方在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本企业一定数量股份的权利。 　　2.以现金结算的股份支付　　（1）现金结算股份支付的概念　　指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易。　　（2）现金结算股份支付的工具类型　　①现金股票增值权的运作原理与股票期权是一样的，都是一种增值权形式的与股票价值挂钩的薪酬工具。　　②模拟股票的运作原理与限制性股票是一样的。 　　【知识点】股份支付的确认和计量　　（一）股份支付的确认和计量原则　　1.权益结算的股份支付的确认和计量原则　　【案例引入--教材例题】20×6年12月，甲公司披露了股票期权计划，具体如下：　　一、股票期权的条件　　股票期权的条件根据公司《股权激励计划》的规定，同时满足下列条件时，激励对象可以获授股票期权：　　1.20×7年年末，公司当年净利润增长率必须不低于18%；　　2.20×8年年末，公司20×7～20×8年两年净利润平均增长率不低于15%；　　3.20×9年年末，公司20×7～20×9年三年净利润平均增长不低于12%； 　　4.激励对象未发生如下任一情形：　　（1）最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；　　（2）最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；　　（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。　　公司的股权计划授予的股票期权，激励对象拥有在授权日起5年内的可行权日以行权价格购买公司股票的权利，当年未行权的股票期权可在以后年度行权。 　　二、股票期权的授予日、授予对象、授予数量和行权价格　　1.股票期权的授予日：20×7年1月1日。　　2.授予对象　　董事、总经理、副总经理、技术总监、市场总监、董秘、财务总监以及核心技术及业务人员等20人（名单略）。　　3.行权价格：本次股票期权的行权价格为3元/股　　4.授予数量：授予激励对象每人20万份股票期权，标的股票总数占当时总股本0.5%。 　　甲公司20×4～20×9年的相关情况如下：　　甲公司股权激励对象均不会出现授予条件4所述情形。　　根据甲公司测算，其股票期权在在授权日的公允价值为5.40元/份。　　20×7年甲公司净利润增长率为16%，有2名激励对象离开，但甲公司预计20×8年将保持快速增长，20×8年12月31日有望达到可行权条件。另外，企业预计20×8年没有激励对象离开企业。　　20×