公需科目《专业技术人岗位胜任力》84分绪论.doc

公需科目《专业技术人岗位胜任力》84分绪论.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
公需科目《专业技术人岗位胜任力》答案84分 1.单选题【本题型共20道题】?1.()不是专业笔试的优点。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.测试习题较多,较为全面?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.直观性强?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C.应试者的压力小?2.()是通过准确理解组织意图,精心设计实施方案和对组织资源进行有效控制而实现组织目标的能力。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.执行力?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.团队?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C.组织?3.纵向解读岗位胜任力,最早可以追溯到()  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.上古时期?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.古罗马时期?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C.春秋时期?4.根据适用范围的不同,可以将法律分为()  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.成文法与习惯法?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.一般法和特别法?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C.根本法和普通法?5.绩效考核的主要目的是()  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.绩效改善与提高?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.发奖金?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C.淘汰劣等员工?6.()更多地强调身体的特性以及拥有对情景或信息的持续反应,更多地是一种生理上的能力。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.特质?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.自我概念?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C.技能?7.职业定向的心理偏差中,()是指不少人在认识方式上只注重自身感受和体验,不考虑社会实际。在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.自卑心理?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.自负心理?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C.从众心理?8.行动学习法产生于()  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.亚洲?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.美洲?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C.欧洲?9.职业定向的心理偏差中,()是指社会上流行的价值观对职业定向的心理影响很大,人云亦云、亦步亦趋。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.自卑心理?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.自负心理?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C.从众心理?10.完善宏观调控体系,综合运用经济手段、法律手段和行政手段,更加注重运用()进行宏观调控。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.法律手段和行政手段?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.经济手段和法律手段?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C.法律手段?11.()是培训活动的首要环节,它决定了培训能否瞄准正确地目标。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.培训实施?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.需求分析?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C.效果评估?12.()是指通过组合片段和着眼大局来了解一个状况或问题,包括找出复杂情况中的关键或根本问题,为关系并不

文档评论(0)

希望之星 + 关注
实名认证
内容提供者

我是一名原创力文库的爱好者!从事自由职业!

1亿VIP精品文档

相关文档