普华永道-4大会计事务所.pptVIP

普 华 永 道;;PriucewaterhouseCoopers普华永道国际会计公司，是由六大会计事务所中规模最小但声望最高的Price Waterhouse（普华）与Coopers Lybrand（永道）成功合并组成的。于1998年1月1日公司更名为PricewaterhouseCoopers。 2002年安然事件后，合并大陆和香港安达信。由于审计和咨询业务分拆 ，普华永道咨询业务于2002年7月30日由IBM35亿美元收购！;;3月21日晚9点，安达信宣布将中国的业务并入普华永道。 冲突： 普华永道在中国的会计市场上是否有垄断之嫌 利益冲突的增多 审计过程中存在的具体业务分歧如何融合 会计企业最主要的资产就是信誉和员工;合并原因分析： 普华永道中国与安达信中国在业务上存在着互补性，而安达信中国加入毕马威、德勤、安永等其他会计师事务所，对普华永道的中国业务必然形成挑战。 安达信中国是安达信香港旗下的公司,而安达信香港与安达信美国实际上是没有法律关系的独立的法人实体,因此安达信香港不会被拖累进安达信美国的官司里。 4、5月是诸多企业召开董事会高峰期,3月底解决归属问题,安达信中国的客户就可不必更换会计师事务所。 普华永道显然是个选择。该公司在中国香港和内地拥有约3500名员工，是目前当地规模最大的会计师事务所，对安达信的小队伍来说很相配。 ;2000年，美国证券交易委员会（ＳＥＣ）前主席列维特（Ａｒｔｈｕｒ Ｌｅｖｉｔｔ）强烈要求五大会计师事务所剥离管理咨询业务。 美国证券交易委员会对会计师界的禁令还延伸至其战略联盟的合作伙伴，目的在于避免会计师通过第三方为审计客户提供非审计服务。 普华永道咨询在２００２年７月３０日宣布以３５亿美元将咨询部门整体出售给ＩＢＭ，与ＩＢＭ全球服务部门合并。;;;;;;;网上提交简历 英语关，笔试 第一轮面试，英语，主要是介绍自己，由普华的各个业务部门经理做面试官。 群体评估AssessmentCenter ：普华的撒手锏 介绍同伴：10分钟相互介绍，3分钟介绍对方，测试交流沟通技巧 主题讨论：10分钟准备，三分钟做陈述，测试表达能力 案例解决：考察你的团队合作能力和领导能力 最后的面试：最终素质，合伙人面试，eg杜???申;;;;;最 新 传 递;;;普华永道在中国;;;;;五年计划;;在 中 国 业 务 ;;四 大 比 较;企业文化比较;网 址;Thank！