山东省煤矿生产矿井安全生产调度质量标准化标准及考核评级.doc

PAGE  PAGE 5 山东省煤矿生产矿井安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法　单 位：　　　　　　 　　　总 分： 　　 评定等级： 安全生产情况主要指标完成情况计划实际+ –（%）1.原煤产量（万t）　　　2、开拓进尺 (m)　　3、百万吨死亡率　　　　核定生产能力(万t/a)　重伤和轻伤情况重大非人身事故情况检查项目及标准标准分100评分原则及办法扣分得分一、调度管理37　　　（一)组织指挥生产 7　　　 1、 原煤生产：按作业计划组织生产，原煤产量预测预报准确。2有一个月未完成作业计划的扣1分；原煤产量预测预报 一次超过±5—10%扣0.2分，超过±10%扣0.5分。　　2、开拓进尺：完成全年开拓进尺计划。2全年未完成计划的，该项不得分。　　3、组织安全生产：及时解决安全生产中出现的问题，对重点工作及领导交办的事项实行跟踪调度，做到有记录、有要求、有结果，形成闭环管理。3随机抽查解决安全生产问题的记录，有一项未按要求办理的扣1分，未形成闭环管理的扣0.5分。　　(二) 落实业务保安责任制9　　　1、 调度综合纪录：掌握安全生产动态，对影响安全生产的问题、隐患和发生的事故有详细记录、有安排、有处理意见。3随机抽查记录，无记录该项不得分，记录内容不全、无处理意见每发现一处扣0.5分。　　2、上传下达：对上级下达的调度通知、通报、调度指令等按程序及时办理，并按时间顺序做好登记、编号存档。3无电传处理规定的扣3分，未有领导签字处理的每发现一处扣1分，登记存档达不到要求的每发现一处扣0.5分。　　3、重点调度：建立重点工程、高温火点、瓦斯异常区、巷道贯通、水患、采煤工作面安装、初采、收尾、撤出等专项调度制度，且记录内容齐全。3无专项调度制度的不得分，记录内容不全的扣0.5分，记录与现场实际不符一项扣1分。 　　(三)深入现场熟悉生产情况 　　按规定下井次数深入井下，掌握情况，解决问题，并有时间、地点、发现问题、督2达不到规定下井次数的每发现一人次扣1分；记录内容不全一处扣0.5分。　　检查项目及标准标准分评分原则及办法扣分得分促整改情况记录。(四) 岗位责任制和人员配备4　　　1、岗位责任制：建立健全调度室业务保安责任制和各类人员岗位责任制，做到分工明确、内容具体、责任到人。2每缺一项责任制扣1分；内容不符合实际扣0.5分。　　2、人员配备：调度室人员配备要达到规定的任职资格，并做到持证上岗，大中型煤矿必须具有中专以上学历；配备人数满足矿井生产安全需要和符合国家有关规定要求。2学历达不到要求一人次扣1分，不能持证上岗一人次扣0.5分，人数达不到工作需要每缺一职扣1分，不符合国家规定要求的扣0.5分。　　(五)业务培训及业务素质4　　　1、业务培训：年初有培训计划并确保实施，每年进行一次考核。2没有培训计划扣1分，考核不合格一人次的扣0.5分。　　2、业务素质：掌握现场生产情况，熟悉煤矿安全生产法律法规，达到应知应会要求。2考核现场操作，每发现一人次达不到要求的扣0.5分。　　(六)图表、台帐、记录簿管理9　　　1、矿图：备有井上、下对照图、采掘工程平面图、通风系统图、井下运输系统图、安全监测装备布置图、排水系统图、供电系统图、通讯系统图、井下避灾路线图等十一种矿图。3每缺一种矿图扣1分；矿图填绘不及时、内容不完整各扣0.5分。　　2、报表：建立完善生产日报、产运销存日报、采掘区队生产计划完成情况表和逐月生产完成情况报表，做到内容齐全、数字准确。大中型煤矿采用屏显。2每缺一种报表扣1分，数据不准确扣0.5分；未采用屏显的扣1分。　　3、台帐：具有完整的生产调度综合台帐、人身事故与非人身事故统计台帐和调度装备台帐。2每缺一种扣1分；不按时填写一次扣0.5分；数据不准确扣0.5分。　　4、记录簿：调度室应建立调度综合记录、调度生产会议记录、调度专业会记录、隐患治理跟踪调度记录，并按要求存档。2每缺少一种记录扣1分；记录、存档不全各扣0.5分。　　(七)达标自检 调度室年初要制订达标计划,每月自检一次并形成材料上报和存档。2没有达标计划的扣0.5分，自检每缺一的扣0.5分，未及时上报和存档的扣0.5。　　二、调