管理学原理;准备:分小组;第一章 管理系统;学习目标;学习目标;第一节 管理系统与管理职能;一、管理的必然性与概念;(二)管理的概念;1.管理定义的多样化;管理定义的多样化;2.关于管理定义的理解;3.管理的定义;你认为本书关于管理的定义有何不足?请用你的语言给管理下定义。;二、管理属性 ——管理是科学与艺术的结合;管理能力是一种在实践中习得的心智技能;三、管理系统及其构成;四、管理职能 ;1.管理职能的涵义与内容;2.四大管理职能简介;管理职能的关系;正确处理职能之间的关系;训练项目1.1.1 管理调研:管理与管理系统;训练项目1.1.2 管理游戏:指挥与反应;
1、作业:
我如何管理我的大学(大一)生活(目标、计划、实施)
2、知识测试的重点内容为:
管理是共同劳动的产物;
管理的概念;
管理的属性;
管理系统的构成;
管理职能。;第二节 管理主体——管理者;【本节点睛】企业没有高素质的管理者,就等于航行在大海中的船由外行掌舵。
案例:
胡先生是一家汽车公司的一名销售人员,一线的工作人员,和其他销售人员不同的是,胡先生是公司的销售冠军。在这个时候,公司的老总提拔了胡先生做公司销售部的经理。得到提拔应该是好话,但胡先生后来说:“那一段时间是他参加工作以来最痛苦的时光。”为什么呢?因为胡先生做惯了一线的销售人员,突然要他不
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