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血型性格在企业中的应用 信息科学与技术学院 网络工程12（2）班成雪峰 摘要 在职场上，对领导和同事的性格略知一二是绝对有必要的，这可以大量减少不必要的摩擦，而且也能够让我们的工作更有效率。既然人的性格与血型有关，而血型又是与生俱来、不易改变的，那么我们就以血型为基准去观察、分析不同血型的人的性格特征，为我们与同事和领导融洽相处提供一条捷径，这样也更有利于企业的发展。 关键词：血型 性格 相处 领导关系 引言 据说在前不久的一次招聘会上，有些企业招聘时明确指出营销工作不招收A型血的人。在日本，包括国际性大公司，都根据血型招人、用人，甚至在招聘广告中明确规定只有哪种血型的人才能应聘。很多人觉得这是不可思议的事情。然而，从某种意义上讲，这些企业在招聘的过程中，对人重视的程度方面正走上新的探索和尝试，而他们的探索和尝试是值得提倡的。在企业中进行招聘、岗位安排等方面工作的过程中，考虑到对不同血型人的不同安排和设置，会有利于企业人事方面的发展，对调节不同血型人适应不同岗位、不同血型人之间的相处以及不同领导的领导关系，都有着积极的促进作用。 1.血型与性格分析 自从奥地利病理学家卡尔．兰德斯坦纳和他的学生通过研究血液型物质的复合构造，发现四种血型：A型、B型、O型和AB型以来，不少学者通过深入的研究还发现，血型与人的性格有着密切地关系。