100分专业技术人员创新能力培养与提高.docx

只做了这一套题，答题成功，您当前答题的分数为：100 1. “”是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策，涉及经济的组织形式或经营管理方式的变革 (填空 ) 2. ，是指既能继承前人的知识和成果，又能超越前人，创造性的发现问题、分析问题和解决问题，具有首创精神的人。 (填空 ) 3. 创造了研究的提倡者认为创造力有四种特征：、灵活性、流畅性、更新性。 (填空 ) 4. 不论从事何种类型之创造力工作，影响原始创意之来源因素总不可避免地与下列三种共同特质有关：、过程和个体工作方式。 (填空 ) 5. 不论创新如何展开，都会发生在企业创新、战略创新、流程创新、、技术创新、组织创新、营销创新等七个层面。 (填空 ) 6. 战略性思维具有创造性、、大胆性和发展性的本质特征。 (填空 ) 7. 有关新产品市场扩散的过程研究主要有三个论点，即、替代论和博弈论。 (填空 ) 8. 所谓是指当一种创新刚刚出现之时积极跟进，抓住其有待改进和完善之处，以获取巨大利益甚至占据市场、领导行业。 (填空 ) 9. 法是一种摆脱习惯的思维方式，沿着事物或过程的反向，即“倒过来”、“逆过程”的方向进行思维，取得突破性。 (填空 ) 10. 的主要功能是保护知识拥有者和创新者的利益，它是法律赋予知识产品所有人对其智力创造成果所享有的某种专有权利。 (填空 ) 11. 卢卡斯的新经济增长理论则将技术进步和知识积累重点地投射到（）上。 (单选 )  A人力资本B技术创新C经济周期D供求均衡12. 麦克莱兰教授于（）发表的“测量胜任力而非智力”一文，标志着胜任力研究的缘起。 (单选 )  A1972年B1973年C1975年D1976年13. 自Guilford 提出以发散性思考来测量创造力之后，许多工具被设计与发展出来，其中最普及的就是（）创造性思考测验。 (单选 )  A伍德曼B刘易斯C霍兰德D托伦斯14. 有创造力的人能够追求那些其他人尚未知道或者不喜好但却有潜力的想法，不论遭遇困难或者周遭人们的反对都能够坚持去实现此想法，这个就是（）。 (单选 )  A创新B改革C买低D卖高15. （）即是多样性。指想出很多可能性或答案的能力，也就是点子源源不断，也就是指反应观念的多少与反应速度的快慢。 (单选 )  A原创性B灵活性C流畅性D更新性16. （）是一种寻找关联性的能力，也就是在同一类的观念中提出不同的想法。 (单选 )  A观念的流畅力B联想的流畅力C表达的流畅力D行为的流畅力17. 五种创造力理论中，（）理论的的主要观点是个体的人生经历与遭遇是能否表现出创造力的关键。 (单选 )  A环境对创造力的影响B创造力成分模式C创造力演化系统观D创造力投资理论18. （）是在解释和分析策略或答案上的改变，表示一个人如何针对情境与问题来产生新的思考方式。 (单选 )  A自发性的变通力B适应性的变通力C表达的流畅力D观念的流畅力19. （）是指能掌握基本的原理而以创新的方法加以修改，或运用高度抽象化、概念化的技巧，以洞察其关键，改革、创新出新颖产品。 (单选 )  A创新的创造B生产式的创造C发明的创造D涌现的创造20. （）提供一套产品发展、流造的方法或程序，如产品的制造流程、运销系统等。 (单选 )  A产品创新B流程创新C独特性创新D突破性创新21. 战略性思维必须以（）为中心，充分发挥战略实施者的主观能动性，动用一切战略资源，实现涉及企业自身的长远利益和根本发展目标。 (单选 )  A利益B发展C协调D全局22. （） 指组织对目标市场能充分地了解他们心目中产品的独特价值为何及预测顾客需求所会产生的改变。 (单选 )  A顾客导向B竞争者导向C功能间的协调D利润导向23. （）指组织对竞争者短期内的优缺点及长期力与策略的了解。 (单选 )  A顾客导向B竞争者导向C功能间的协调D利润导向24. （）指组织对投资的回收与企业的营运采长期观点。 (单选 )  A顾客导向B长期观点C功能间的协调D利润导向25. （），是指技术追赶者由于缺乏技术能力和创新能力，技术进步缓慢，随着产业技术前沿的拓展和技术跳跃，而不断从产业技术前沿持续后退的现象。 (单选 )  A技术追赶陷阱B技术超越陷阱C投资型追赶陷阱D能力型追赶陷阱