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大学生职场测试;公务员面试考核题：;⑥总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求和意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门； ⑦旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响饭店声誉； ⑧饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象，而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况； ⑨仓库管理混乱，吃大锅饭，物资堆放不规则，失窃严重； ⑩任人唯亲，有些局、公司干部的无能子女被安排到重要的工作岗位上。 请问：上述10项因素中，哪三项是造成去年第四季度利润指标不能完成的主要原因（只准列举三项）?请陈述你的理由。 此种类型的题目对于评价者来说，出题难度较大，但有利于揭示考生各个方面的能力和人格特点。 主要考查考生分析问题、抓住问题本质等各方面的能力。 ;无领导小组讨论主要考察9项评测内容及权重（100）： 1、 组织协调能力——15 2、 逻辑分析能力——10 3、 倾听尊重 ——14 4、 表达能力 ——11 5、 说服能力 ——08 6、 情绪稳定性 ——15 7、 自信心 ——08 8、 主动性 ——10 9、 反应灵活性 ——09 可以看出，组织协调能力和情绪稳定性的比重相对大一点。;附加题——餐馆老板的口试题：;大部分人答不出。 救之不及时，唯有由得托盘掉下来，还