- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
3.2 订立合同有学问 规范训练(人教版选修5).doc
第二框 订立合同有学问
【考查清单】
考查知识点对应题号启发订立合同两步走1、2、3、4、5、6、7、8慧眼辨合同9、10A级 基础达标
1.合同的订立过程一般包括两个阶段,即 ( )。
A.起草和抄写 B.意思和表示
C.要约和承诺 D.协商和谈判
解析 任何一份合同,无论采取何种形式,都离不开提出条件→接受条件的过程,这个过程称为要约与承诺。
答案 C
2.我们去商店购物时,商店标明其商品的出售价格,即是对一定范围内不特定的人发出的要约,而商店和顾客则分别是 ( )。
①要约人 ②承诺人 ③受要约人 ④受承诺人
A.①② B.①③
C.①④ D.②④
解析 在一项要约中,发出要约的一方为要约人,而接受要约的一方为受要约人,所以商店和顾客分别属于要约人和受要约人,故选①③,即B项。
答案 B
3.下列关于承诺的说法,不正确的是 ( )。
A.承诺必须由要约人做出
B.承诺只能向要约人做出
C.承诺必须在承诺期限内到达
D.承诺的内容应当与要约的内容一致
解析 承诺必须由受约人向要约人作出,故选项A说法错误。
答案 A
4.北京的甲公司与上海的乙公司签订了一份书面合同,甲公司签字、盖章后邮寄给乙公司签字盖章。则该合同成立时间为 ( )。
A.甲乙公司达成合意时
B.甲公司签字盖章时
C.乙公司收到甲公司签字、盖章的合同时
D.乙公司签字盖章时
解析 本题涉及以书面形式签订的合同的成立时间问题。依合同法规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字盖章日起合同成立,如果双方签字、盖章的时间有先后顺序,以后一方签字盖章的时间为准。故A、B、C项错误,D项正确。
答案 D
B级 能力提升
5.俗话说“一诺千金”指 ( )。
A.承诺一经作出即具有法律效力
B.要约到达受要约人时生效
C.承诺到达要约人即生效,合同即告成立,要特别慎重
D.承诺内容必须与要约内容一致
解析 承诺一旦作出,即发生法律效力,合同即告成立,订立合同的过程随之结束。所以,当我们接到一???要约,即将作出承诺时,要格外慎重,答案应为C项。
答案 C
6.明确合同内容是订立合同的重要环节,关于合同内容的说法正确的是( )。
①合同的内容就是合同的条款 ②是合同当事人协商一致所达成的具体协议 ③合同的权利和义务就是通过合同的条款体现出来的 ④我国合同法采用自愿原则,即合同的内容由中间人进行协调
A.①②③ B.①②④
C.①③④ D.②③④
解析 合同的内容由双方当事人自己约定,④错误。
答案 A
7.甲公司向包括乙公司在内的十余家厂商发出关于某项目的招标书。乙公司在接到招标书后向甲公司发出投标书。乙公司在接到招标书后向甲公司发出投标书。甲公司经过决标确定乙公司中标,并向其发出中标通知书。则下列各项正确的是 ( )。
A.甲发出招标书的行为在性质上属于要约邀请
B.甲发出招标书的行为为要约
C.乙发出投标书的行为为承诺
D.甲发出中标通知书的行为不为承诺
解析 本题考查要约和要约邀请,在招标投标中,招标公告属要约邀请,故A项正确,B项错误。投标行为属于要约,故C项错误;中标通知书为承诺,故D项错误。
答案 A
8.甲公司因建楼急需水泥,遂向乙水泥厂发函,称:我公司愿购贵厂××型号水泥50吨,单位300元/吨,货到付款。第2天,乙水泥厂向甲公司发出货物。下列说法正确的是
( )。
A.甲公司发函的行为是要约邀请
B.乙公司发货的行为不构成承诺,因为承诺须以通知的方式发出
C.乙公司发货的行为构成承诺,货物到达甲公司时承诺生效
D.乙公司发货的行为构成承诺,货物发出时承诺生效
解析 本题涉及以行为方式作出的承诺的生效时间问题,甲公司向乙水泥厂发出要约,要约载明货到付款,表示对方可以以行为方式作出承诺,该承诺生效时间为发货时间,故D项正确。
答案 D
9.宁夏英才网报道:小张刚刚大专毕业,买了一个假的本科学历证书和一个知名学校的硕士学历证书,被某企业作为技术人员录用,月薪8 000元,双方签订一个为期三年的劳动合同。一月后企业发现事情的真相,提出解聘小张。对此认识正确的是 ( )。
A.已经和小张签订了3年合同,中途解聘是违法的
B.小张靠欺骗签订的劳动合同,属于无效合同
C.小张属于限制民事行为能力的人,合同无效
D.企业解聘小张违背社会公德
解析 根据我国合同法规定,一方以欺骗手段订立的合同属于无效合同,不具有法律约束力,因此企业解骋小张是合法的。
您可能关注的文档
- 3.2 细胞内物质的合成 3.3物质在细胞内的转运 3.4细胞内废物的排出 学案2 北师大版必修一.doc
- 3.2 细胞器--系统内的分工合作 第1课时 课下练习 人教版必修1.doc
- 3.2 细胞器--系统内的分工合作 第1课时 课堂练习 人教版必修1.doc
- 3.2 细胞器--系统内的分工合作 第2课时 课下练习 人教版必修1.doc
- 3.2 细胞器--系统内的分工合作 第2课时 课堂练习 人教版必修1.doc
- 3.2 细胞器──系统内的分工合作 学案 人教版必修1.doc
- 3.2 经济秩序呼唤诚信伦理 课时练习(新人教版选修六).doc
- 3.2 美国国父华盛顿 每课一练 (人教版选修4).doc
- 3.2 美国的两党制 同步测试 Word版含答案(人教版选修3).doc
- 3.2 美国的两党制 课时训练(新人教选修三).doc
文档评论(0)