第七章组织模式选择.ppt

  1. 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第七章组织模式选择

第七章 组织模式选择;组织模式;Contrast of Main Division ;机械式与有机式组织比较;机械式组织设计选择;A Sample of Functional Structure;职能型结构 Functional structure;分部型结构 (事业部型结构) Divisional Structure;HERSHEY’S公司的分部型结构;分部型结构评价;有机式组织设计选择;简单结构 Simple structure;简单结构的组织图;矩阵结构 Matrix Structure;Matrix Structure;矩阵制结构的评价;会计;;矩阵结构的细分;网络结构 Network Structure;独立的 研究开发 咨询公司;网络性组织的评价;有机的附加结构设计-任务小组;委员会结构(Committee structure) 将多个人的经验和背景结合起来,跨越职能界限地处理一些问题的组织形式 临时性委员会:通常等同于任务小组,主要用于解决特定的问题 永久性委员会:成员隶属于某职能部门,定期或不定期地一起分析问题,提出建议或决策,协调或者监控项目的进行 委员会是将???职能部门的投入聚合在一起进行协调和控制的手段;团队结构 Team-based Structure *;团队的类型 Types of team*;混合组织结构 Hybrid Structures;影响组织设计的因素——权变因素;战略与结构;战略与结构;规模与结构;技术与结构;非常规技术 (象限Ⅳ);技术与结构;佩罗的结论;环境与结构;美国默克集团(Merck Co Inc)是世界制药企业的领先者,总部设于美国新泽西州,是一家以科研为本,致力于研究、开发和销售创新医药产品的跨国制药企业。 阿根廷分公司-默沙东公司 金字塔式组织结构;案例分析(2):;下课了!

您可能关注的文档

文档评论(0)

wuyoujun92 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档