人力资源的管理信息系统概览.pptVIP

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2017-04-21 发布于北京
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人力资源的管理信息系统概览

人力资源管理信息系统概览; Contents;Self-Introduction;;2006.12 高校职业生涯规划培训;2007.01国际人际沟通协会认证培训;2007.03 中国电信辽宁分公司绩效考核项目咨询 2007.04 SAP 全球研发中心人力资源部联合招聘实习生 2007.05 SAP中国大学联合招生 2007.08 SAP Business One实施培训 2007.09 SAP中国PA培训协议 2007.11 北京博克教育出版社招聘;现今西南财经大学经济管理实验教学中心教师：担任《人力资源管理信息系统》、《SAP人力资源管理》、《人才素质测评》、《人际沟通》、《职业生涯规划》、《公共关系学》、《市场营销学》等课程的本科教学。主持高等财经教育研究项目《SAP-HR与高校人力资源管理课程和实验教学的整合》；主持2007校管课题《SAP经济管理类应用实验课程在财经类高校的应用与推广》。主编《SAP人力资源资源管理基础实训指导》；主编《市场营销策划》；主编《营销心理学基础》、参编普通高等教育“十一五”国家级规划教材《公共部门人力资源管理》等。;现今西南财经大学李幸经济管理实验教学中心教师 SAP-HR 全球认证咨询顾问四川省留德校友协会会员手机电子邮箱:lixing@swufe.edu.cn;Course Introduction;认识人力资源管理信息系统;（一）HRIS、HRMS、e-HR、ERP的联系与区别;HRIS、HRMS、e-HR、ERP联系与区别;HRIS、HRMS、e-HR、ERP联系与区别;HRIS、HRMS、e-HR、ERP联系与区别;（二）几大ERP软件的比较;请查看最新ERP全球市场份额;认识SAP：一家公司，一种软件;SAP 全球;SAP中国：发展历程;SAP 中国：典型企业;SAP中国：看同行;（三）选择SAP作为教学工具的原因;SAP 中国：“灯塔计划”与“种子计划”;ＳＡＰ中国：人才需求;二、课程学习的价值;ＳＡＰ的职业价值; 课程教学规则;;;;课程教学规则;课堂外学习——SAP CLUB