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组织行为学最新版第2章
组织行为学自考 第二章 个体心理与行为 ;CONTENTS;学习目标：
通过本章的学习，了解和掌握个体心理与行为的相关概念、特征、关系，掌握需要、动机、态度、价值观、知觉、气质、性格、情绪的概念、分类以及其与行为之间的作用关系，掌握组织承诺的基本内容，理解个体心理与行为之间的相互作用、组织承诺对组织公民行为的影响等内容。;需要、动机与行为;2.1.1 需要、动机及行为规律;练习题（单项选择）;2.1.2 需要与动机;（2015.10）动机
【答案】 指引起个体行为、维持该行为并将这一行为导向满足某种需要的欲望、愿望、信息等心理因素。;真题（单项选择题）;真题（多项选择题）;练习题（单项选择题）;;真题（单项选择题）;2.1.3 需要、动机与行为的关系;真题（单项选择题）;练习题（单项选择题）;2.1.3 需要、动机与行为的关系;2.1.1 需要、动机及??为规律;价值观、态度与行为;2.2.1 价值观;真题（单项选择题）;2.2.1 价值观;2.2.1 价值观;2.2.2 态度;真题（单项选择题）;2.2.2 态度;练习题（多项选择题）;2.2.2 态度;2.2.2 态度;2.2.3工作满意度;知觉与行为;2.3.1知觉和社会知觉的内涵与特征;2.3.1知觉的种类;;2.3.1知觉和社会知觉的内涵与特征;2.3.1知觉和社会知觉的内涵与特征;2.3.2知觉过程;2.3.3影响知觉的因素分析;2.3.4知觉偏差;2.3.4知觉偏差;2.3.5归因理论与倾向;海德的恒常原理归因理论;2.3.5归因理论与倾向;2.3.5归因理论与倾向;2.3.5归因理论与倾向;2.3.5归因理论与倾向;个性与行为;2.4.1个性概述;;2.4.2气质与行为 ;;2.4.3能力与行为;2.4.3能力与行为;2.4.4性格与行为;;;2.4.5情绪与行为;2.4.5情绪与行为;2.4.5情绪与行为;5;组织承诺与公民行为;2.5.1组织承诺;2.5.1组织承诺;2.5.2组织公民行为;2.5.2组织公民行为;2.5.2组织公民行为;2.5.2组织公民行为;2.5.2组织公民行为
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