《劳动法规及员工关系管理》.pptxVIP

2015/7/16;精细化操作，痕迹化管理;第一部分 劳动法律法规简介;现行劳动法律法规体系;《中华人民共和国劳动法 》 自1995年1月1日起施行，共十三章107条。 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 ;《中华人民共和国劳动合同法》 自2008年1月1日起施行，共八章98条。 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例 》 2008年9月18日颁布执行。 ;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 自2008年5月1日起施行，共四章54条。 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 ;（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。; 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。;《中华人民共和国就业促进法 》 自2008年1月1日起施行，共九章69条。 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 ;第三条　劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 ;第二十七条　国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。;《全国年节及纪念日放假办法 》 自2014年1月1日起施??，共7条。 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 ;(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)； (三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天(5月1日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 ;《职工带薪年休假条例 》 自2008年1月1日起施行，共10条。 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 《企业职工带薪年休假实施办法 》 自2008年9月18日起施行，共19条。 ;《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》;《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》;《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》;《社会保险法》的基本内容;第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、 失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、 疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获 得物质帮助的权利。;社保关系转移的重大变化; 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。; （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。; （一）故意犯罪的； 　（二）醉酒或者吸毒的； 　（三）自残或者自杀的。;所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。; 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。;《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》;《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》;