岗位环境职责.doc

管理体系文件文件编号 DRL-EC-4412-2011岗位环境职责第 一 版 第 0 次修改第  PAGE 8 页 共  NUMPAGES 8 页 岗位环境职责 总经理 a) 任命环境管理者代表。 b) 提供环境管理体系执行所需的资源和人员。 制定环境方针，批准公司环境目标与指标以及管理方案，批准《环境职业健康安全管理手册》。 主持管理评审。 管代 依据公司最高管理层的指示建立及执行环境管理体系并维持。 制定公司环境目标与指标，并经总经理批准后执行。 制定和确认环境手册、环境体系程序文件，批准部门环境目标、管理方案及作业指导书。 策划紧急应变架构并维持。 组织内部环境审核，并负责向总经理报告环境体系的实施情况。 监督执行环境管理活动相关的教育训练。 内审员 加强自身学习，熟练掌握ISO14001环境体系标准及公司的环境管理体系程序文件。 负责按公司审核计划，及时做好审核前的准备，并参与审核的实施，以及写出审核报告。 负责纠正预防措施的跟踪验证。 在日常工作中监督各自部门按环境管理体系程序文件执行，对不符合现象提出纠正和预防措施。　 各部门共性职责 根据所从事的活动、产品或服务，按要求填写《环境因素登记表》。 根据目标、指标和环境管理方案所规定的职责，组织实施与本部门有关的内容，必要时编制《环境管理方案实施计划书》。 对目标 、指标和环境管理方案进行日常监控，定期对实施情况、进度、完成情况进行检查，发现问题及时向管理者代表汇报。 环境管理中不符合项的纠正和预防措施的整改信息按《事故、事件、不符合、纠正和预防措施控制程序》的要求执行。 负责准备并提供与评审有关的输入资料，并负责评审中提出的纠正预防措施的实施工作。 应教育员工节约用水，消除跑、冒、滴、漏，减少生活污水的排放。 负责将本部门产生的固体废物按规定分类丢放。 行政中心 负责公司环境管理体系文件的控制管理工作，负责编制并及时更新文件“受控文件清单”和“ 适用法律、法规清单及其它要求清单”。 按《记录控制程序》中记录的编号法则对环境记录进行???识，负责编制 “记录清单”，负责环境记录的归口管理。 负责环境法律、法规、条例和其他要求的获取和管理，在获取法律、法规和其他要求时，及时填写《法律、法规和其他要求获取记录》、《适用法律、法规清单》。 负责公司合规性评价。 负责汇总各部门的环境因素并组织评价重要环境因素，填写《环境因素汇总评价表》,并以此确定目标和指标。将评价出来的重要环境因素登录在《重要环境因素一览表》中，经管理者代表审核后，报总经理批准。编制《环境目标、指标和管理方案清单》，经环境管理者代表审核后，报总经理审批认可。 负责对公司环境管理体系运行情况进行监控；负责公司环境目标、指标和管理方案实施情况的检查和评价。每季度填写《管理方案实施计划书及检查记录表》，并将结果向环境管理者代表汇报。 每月对环境管理体系运行实施情况进行一次抽查，填写《6S检查表》，发现轻微问题时，立即现场进行纠正，发现严重问题时，开具《整改通知单》传达到相关责任部门，责令其进行整改。 每季一次会同相关部门对公司环境目标、指标和管理方案实施情况进行检查和评价，发现未按计划实施和完成时，开具《整改通知单》传达到相关责任部门，要求其改进；若确认目标、指标和方案需要调整时，及时向管理者代表汇报，并组织相关部门对有关方案进行修正，修正后的目标 、指标管理方案报总经理批准后实施。 加强职工防火、防爆、防化学品危害的教育，增强环保意识，提高应变能力；加强对员工能源资源节约意识的培训和教育，可采用张贴宣传画、发放宣传资料、举办讲座等形式； 负责组织制定应急计划，报管理者代表审核，总经理审批。负责组织应急准备与响应培训、演练，对实施状况进行监督检查。负责对消防器材维护、更新、管理。 公司成立应急处理小组、应急救援队，并提供必要的资源。 负责废弃物的集中收集、存放和处置。 负责与具有相关资质的固体废弃物处置方签订环保协议，要求处置方根据协议书进行处置，对于危险废物的处置方，必要时应对处置方式进行跟踪调查，若未按要求合法处置，应勒令其纠正或与其终止合同。 每季及年底统计每个季度及本年度固体废物（生活垃圾除外）的产生及处置量，填写于《固体废物产生及处置统计表》中。 对各使用场所的化学品进行定期检查，对化学品的使用、库存情况、废弃物按规定存放处理进行检查。 对从事影响环境活动的岗位人员进行登记和评定。 负责组织对专业人员的培训：包括内审员、化学品管理人员、清洁工、机修工、义务消防员等进行相关的培训。 负责对所有员工的培训：ISO14001基础知识、公司环境方针；岗位相关环境因素的管理办法。 对于运输业务的承包方进行管理，如运输和储存中防止火灾，防止污染，注意安全装卸，文明操作，