非技术考核评估表.docVIP

2007年下半年绩效考核评估表 (非技术人员用) 姓名职位上级职位部门评价期间初评者复评者等级定义远低于目标接近目标等于目标高于目标业绩平均分=0102030405060708090100110权重自评初评复评工作业绩工作质工作质量差，常常达不到工作标准工作质量一般能达到工作要求，偶有差错工作质量达到职位要求工作质量总是超出职位要求工作量远离职位要求，达不到应有的工作量基本合乎职位要求，略有不足合乎职位要求常常超出标准地完成工作量工作速度办事拖拉，经常需催促才能完成任务基本能按时完成任务，有时需催促，或偶有延误工作速度达到工作要求，按时完成任务总是按期或提前完成任务，解决问题迅速准确，效率高等级定义远低于目标接近目标等于目标高于目标能力平均分=0102030405060708090100110权重自评初评复评工作能力专业知识技能缺乏本职专业理论知识本职业务能力差，难以胜任本职工作。一般性掌握本职专业知识，业务能力一般，基本能独立处理本职工作。偶需他人协助掌握本专业理论知识，具有一定深度。本职业务能力强，能独立处理较复杂的业务工作。系统掌握本职专业理论知识，是本专业的行家业务能力