神经外科护士分层管理制度.docVIP

泌尿科护士分层管理制度 制定护士的分层管理制度，可体现能级对应，根据护士的工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素进行分层，对每一层级均限度发挥每名护士的工作特长，有利于科室护理工作的有序完成。 我科目前护理资源：共有护士11名，其中副主任护师1名，护师2人，护士8名。具有本科学历1名，大专学历4名，中专学历6名。 我科分层管理层级如下： 护士长 专业组长 办公护士 专业护士 分层依据及各项职责如下： 一、办公护士 选择标准：护龄5年以上，有职责操守，耐心、细心及具有较强责任心、较强协调能力、较强的专业知识与沟通等能力的护士担任。 2、岗位职责： (1)热情接待病人，做到文明用语，礼貌待人。电话给病人办理入院手续，根据病人合理安排床位，护送病人到病床，并及时通知主管医师和主管护士。询问病人有无医疗保险。 (2)负责与夜班护士查对夜间医嘱，参加晨会及书面交班。负责填写病人总数、新入、危重、一级护理、手术、转科、出院、特殊治疗事项及当日值班医师、护士。 (3)严格执行查对制度，正确执行医嘱。负责转抄长期医嘱折行单。及时将临时医嘱通知病人的王管护士，写提示本，并检查完成情况，每日参加查对医嘱，并记录。 (4)根据医嘱及时在病人一览表、床头卡上注明护理级别及饮食种类。根据患者药物过敏情况及时注明药物的阳性标志。 (5)严格按照收费标准记账。负责掌握病人费用的动态情况，及时与病人或家属、主管医师联系，做好病人对有关收费问题的解释工作。 (6)负责办理出院、转科、转床、饮食、手术、死亡的通知工作。 (7)负责运行病例的管理，防止丢失；负责出院病人病例的质量检查及整理。负责写交班本记录。 (8)按需要通知运输中心工人推送病人检查及后勤工作。 (9)负责登记危机值并及时告知医师。督促检查科室各种登记本签字情况。 (10)协助护士长做好病房管理。参加每日下午的床单整理和每周二下午床单元的更换。负责护士站的整洁，负责办公室的电话、呼叫器的管理，负责各种纸张、表格的清理和补充。 二、专业组长： 1、选择标准：护龄5年以上，热爱护理工作，有职责操守，具有较强的责任心，大专以上学历，护师以上职称，具有较强的专业知识与沟通能力，具有熟练技术操作水平，较强的同事协调合作等能力的护士担任。 2、岗位职责： (1)护士长的领导下，负责分管小组的全面临床护理工作，督促检查小组护理成员贯彻执行岗位职责及各项规章制度，护理技术操作常规等落实。 (2)熟悉专业护理业务，运用护理程序的方法对分管床位患者实施整体护理。 (3)掌握分管小组患者的病情及临床护理工作要点。检查并督导小组其他护理人员完成临床护理措施。 (4)热情接待新入院患者，做好入院介绍，完成入院评估。 (5)按分级护理的级别，落实基础护理护理项目，并进行评价。护理级别变化的患者及时修订基础护理服务项目。 (6)按护理文件书写规范，做好相关护理记录。 (7)负责本小组危重患者的会诊，参加病房紧急情况的处理，参加病房疑难、重症患者的抢救工作。 (8)检查分管床位患者会诊、检查、转科、转床等项目的落实。 (9)负责临床进修生、实习学生的带教工作。参加护理科研、新技术开展。 (10)指导低年资护士的临床护理工作。负责检查督导患者基础护理服务项目落实及评价。 (11)协助护士长做好病房管理和安全管理工作。 三、专业护士： 1、选择标准：有护士资格证书，具有较强的责任心，有职业操守及具有不断学习精神的护士。 2、岗位职责 (1)运用护理程序的方法，负责所分管床位患者当班治疗护理工作。 (2)参加晨交班，查看所分管床位患者护理记录，收集评估患者主客观资料及护理措施落实情况。 (3)完善危重患者基础护理，制定和修改患者护理计划。 (4)按诊疗计划，及时、准确、有效落实患者各项检查、治疗及护理措施。 (5)按分级护理专科疾病护理要求观察患者病情变化(生命体征、输液、用药反应、术后伤口、管道引流、氧气使用等情况)。 (6)按分级护理要求，落实当班所管床位患者的各项基础护理。 (7)参与危重患者抢救，及时清理补充急救药品、物品。 (8)落实所分管床位患者入院介绍、健康教育、出院指导、按护理文件书写规范，做好相关护理记录。 (9)在各项诊疗护理活动中，严格执行查对、交接班、无菌技术操作、消毒隔离等规章制度及操作流程。 (10)协助完成教学，科研任务和病房管理。 (11)重视患者安全，及时发现安全隐患。 神经外科护理人员每月绩效考核考评表 月份 项目伍 永 萍邓 雪 梅陈泽 琴林 英陈 婷陈 艳涂 可 珠缪 学 莉廖 艳梁 坤 菊结 果分 数