小企业工资集体协商演示课件.pptVIP

企业工资集体协商思考;【摘要】;【前言】; 一、顺势而为，积极接纳企业工资集体协商这个新生事物。; 第一：“势”---在目前一个较长的时间内，企业职工工资的增长是大势所趋。; 第一：在目前一个较长的时间内，企业职工工资的增长是大势所趋。; 第一：在目前一个较长的时间内，企业职工工资的增长是大势所趋。; 第一：在目前一个较长的时间内，企业职工工资的增长是大势所趋。; 第二：“顺-”--开展企业工资集体协商是当前解决职工工资合理增长的一种好形式，或者说在目前的现状下，是唯一的一种比较合理的、科学的方式。;一是理论依据。;理论依据;【小结】;第二层意思：符合国际惯例。;第二层意思：符合国际惯例。; 第三：准确把握工资协商的内涵。;2.前提--促进企业发展。; 3.形式--签订一份工资集体协议。;4.目的--建立工资正常的调整机制; 5.作用：;【例子】鹤壁环燕公司通过工资集体协商稳住了职工的心 ;6.结果--三个共同体。;【结语】;第二 部分; 一、协商流程图; 二、协商程序要求; 二、协商程序要求; 二、协商程序要求; 三.召开协商会议。; 附件三： XXX公司2011年度工资集体协商会议全过程（会议记录）; 附件三： XXX公司2011年度工资集体协商会议全过程（会议记录）; 附件三： XXX公司2011年度工资集体协商会议全过程（会议记录）;四.向上级工会报告。;附件四：