对外劳务合作业务的流程.pptVIP

对外劳务合作业务行业知识培训;培训目录;公司概况;公司规模不断扩大，目前公司拥有专业人才30余人，其中本科以上学历占90%以上，具有丰富的专业知识和文化修养，公司经营以业务为导向，机构设置包括亚洲部、欧洲部、综合办公室、培训基地、财务部。 公司本着“依法经营，规范操作”的经营宗旨，坚持“德立人，仁服众，信成业”的发展原则，积极开拓国内外劳务合作，竭诚为客户提供优质服务。;国际劳务业务基本概念;劳务——是以服务劳动的形式为他人提供某种特殊使用价值劳动，根据服务的类型，可以分为： 　1.生活服务(直接为人们生活提供服务，这种劳务产生和消费同事发生。 　2.生产服务：是指为生产和再生产过程提供服务的过程。它是生产过程中再流通的继续，这种劳务也是生产过程和消费过程同时发生。;劳务派遣——是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工方式。劳务派遣的最显著特征是劳动力的雇用和使用相分离，形成了“有关系没劳动，有劳动没关系”的特殊形态。 ;对外劳务合作——是指经过国家批准，具有对外劳务合作经营资格的境内、外企业法人与国境外允许招收或雇佣外籍劳务人员的企业或公司或私人雇主签订合同，按合同规定的条件，有组织的招聘、选拔、培训派遣我国公民到国境外为外方雇主提供服务并进行后期管理的经济活动。 　对外劳务合作项目的人员按其从事的行业分为八类:1、农林牧渔业；2、制造业；3、建筑业；4、餐饮业；5、科、教、文、卫、体业；6、交通运输业；7、计算机服务和软件业；8、其他 ;外派劳务经营公司——是指经商务部合法的《对外劳务合作经营资格证书》并在经营资格证书载明的业务范围内开展对外劳务项目合作，实施人员招聘、外派及后期管理的劳务经营公司。;外派劳务人员培训——是指具有对外经济合作业务经营资格的企业拟派出的各类劳务人员在出国（境）前应接受的适应性培训。 ;对外承包工程——是指我国境内企业法人或者其他经济组织按照国际通行做法在国外及港澳台地区承揽、实施项目工程的??察、设计、施工、监理、设备材料采购、安装调试、工程咨询、工程管理等经营活动。 ;境外劳务纠纷——是指经商务部核准的具有经营资格的境外企业法人、经营公司在开展对外劳务合作过程中在国境外发生的劳务人员与经营公司之间、劳务人员与雇主之间，需驻外使（领）馆协调处理的问题和事件。;境外劳务突发事件——是指经营公司派出的劳务人员或劳务管理人员、人身安全受到威胁、发生重大伤亡、财产受到重大损失、劳务人员群体性事件以及因战争灾害等造成的紧急案件。;境外就业——是指中国公民自行到境外工作的就业活动,境外就业中介是指企业为中国人民赴境外就业提供咨询、办理出境和境外工作手续，以及介绍境外工作岗位的职业中介活动。从事上述活动的企业称为境外就业中介企业。 另外，随着2008年底相关国家政策的出台,关于境外就业说明以下两点:;1、根据2008年12月30日商务部文件（商合发[2008]525号文件），境外就业管理职责划入商务部，按照“统一政策，统一管理”的原则，境外就业和外派劳务统称为对外劳务合作。同时持有2008年7月1日之后仍有效的《境外就业中介机构经营许可证》的境外就业中介机构，在足额缴纳境外就业中介备用金后，可向地方商务主管部门申请换领有效期为3年的《对外劳务合作（境外就业）经营资格证书》，自2009年3月1日起，原劳动保障部门颁发的《境外就业中介机构经营许可证》作废。商务主管部门在2009年2月份之前完成外派劳务企业换领《对外劳务合作（外派劳务）经营资格证书》。 2、根据国家对外劳务合作、职业介绍、人才和广告等相关管理法规和规定，境外企业、自然人及外国驻华机构不得直接在中国境内招收劳务人员或境外就业人员。;国际劳务项目确认;在下列情况下经营公司须向我驻外使（领）馆经商机构提交“对外劳务合作项目确认申请”（见附件1）： 1、经营公司首次签约进入某国（地区）市场开展对外劳务合作业务； 2、经营公司向同一项目派出劳务人员超过50人； 3、经营公司向服务行业派出女性； 4、其他须我驻外使馆经商机构确认的事项。 另，2008年下半年，商务主管部门要求所有对外劳务合作项目需要争求使馆意见。 ;驻我使（领）馆经商机构应在收到“对外劳务合作项目确认申请”10日内完成项目确认工作，向经营公司回复“对外劳务合作项目确认函”（见附件2）并抄送经营公司所在地省级商务主管部门。对不符合条件的项目，也应明确提出意见。;劳务合作项目审查备案 ;经营公司向外经贸主管部门报送的审查材料包括： 1、填写完整、准确的《外派劳务项目审查表》（见附表1）； 2、与外方、劳务人员签订的合同以及外方与劳务人员签订的雇佣合同（如己签订）； 3、外方（雇主或中介）的当地合法经营及居住身份证明（复印件）；