就业协议注意事项.pptVIP

大学生就业指导第六讲 ;第六讲 高职毕业生的权益保护;第一节 求职过程中的权益保护;1、择业权利;2、毕业生的择业义务;二、毕业生就业协议;学校要如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。 学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。 就业协议书签字、盖章后生效，三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意违约，并由违约方承担违约责任，且在备注栏中注明。;2、签订就业协议的原则;3、签订就业协议的程序;4、签订就业协议应注意的问题;5、就业协议的解除;6、违约的责任及违约的后果;协议书填写须知 ;三、勇敢地保护自己的合法权益;2、勇敢地保护自己的合法权益;一、劳动者的权利与义务;1、劳动者的权利;2、劳动者的义务;二、劳动合同;劳动合同的形式;2、劳动合同的基本内容;3、签订劳动合同应注意的问题;4、劳动合同的解除;在以上第二、三类情形下解除劳动合同的，用人单位应依照国家有关规定对劳动者给予经济补偿。 《劳动法》还规定了用人单位不得解除劳动合同的情况。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失