工作分析、职位评价和公共部门人员分类管理.pptVIP

第二章 工作分析、职位评价 与公共部门人员分类管理;第一节 工作分析;（二）什么是工作分析;2．工作分析的作用;;;（三）工作分析的方法;2．定量分析方法;三、工作说明书的编制与改进;;（二）编制工作说明书的一般步骤;;（二）归类法;（三）计点法; 某税务局职位评价实例 ;（四）因素比较法;4．为各评价因素建立以货币为单位的评价尺度量表， 并给各评价因素分配薪酬待遇。 ;第三节 公共部门人员分类管理 ;（二）品位分类管理的优、缺点;2．品位分类管理的缺点;二、职位分类管理;（二）职位分类管理的优、缺点;三、中国公共部门的人员分类;（二）我国国家公务员制度的优、缺点;四、公共部门人员分类制度的发展趋势;Thank You！