护理管理学试题与答案第七章护理管理中的激励综述.docx

一、单选题 ? 答题说明：在每小题后的4个备选答案中，选出一个正确答案，并将其代码填在题干的括号内。 1．以下哪一项不是激励的原则( ) A．引导性 B．公开性 C．按需激励性 D.时效性 2．关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( ) A．人的需要按层次排列的，从低层次需要到高层次需要 B．人的行为动机是为了满足他们未满足的需要 C．只有当人的低层次需要满足后，才会有向高层次发展的需要 D．当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在 3．以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素( ) A．工资水平 B．工作的成就感 C．工作环境 D．福利待遇 4．激励的起点是(? ) A．动机 B．需要 C．行为?? D.信念 5．下列不属于激励因素的是( ) A．工资 B．机会 C．奖金? D.成就感 6．以下条目中，不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是(? ??) A．能力 B．机遇 C．突发事件?? D．任务难易程度 7．关于激励，以下描述错误的是( ) A．激励是目标导向性的、 B．激励是调动人的积极性 C．激励仅是管理者的事?? D.激励可引导人出现有利于团队的行为 8．(? )是激励的内在要求 A．合理性原则 ??B．时效性原则 C．公平性原则?? D．引导性原则 9．关于公平理论，以下描述哪项是错误的( ) A．公平即经济报酬均等 B．报酬的公平与否会影响职工的积极性 C．公平不是平均主义 ??D．客观评价工作业绩是公平分配的前提 10.归因理论中，任务的难易程度属于( ) A．外部、稳定、不可控的因素 B．外部、不稳定、可控的因素 C．内部、稳定、不可控的因素 D．内部、不稳定、可控的因素 ? 二、多选题 ? 答题说明：在每小题列出的五个备选项中，选择：1--5个符合题目要求的答案，并 将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．激励原则包括以下哪些条目( ) ? A.引导性 B．公开性?? C．按需激励性 ? D.时效性 E．合理性 2．属于内容型激励理论的有( ) ? A.公平理论 ??B．需要层次论 C. 强化理论 ? D.双因素理论 E．成就需要理论 3．员工需要的特性有(? ) ? A.个体差异性 B．动态性?? C．复杂性 ? D.潜在性?? ??E．交错性 4.麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是( ) ? A.成功的需要 B．权力的需要 C．情谊的需要 ? D.成就的需要 E．社交的需要 5.归因理论中，解释实践的成败有三个维度，分别是( ) ? A.控制点 B．稳定性?? C．时限性 ? D.交叉性 E．可控性 6.属于过程型激励理论的是(? ) A.强化理论 B．公平理论?? C．期望理论 ? D.归因理论 E．双因素理论 7.激励水平公式中，激励等于( )的乘积 ? A.目标 ??B．投人值?? C．期望值 ? D.关联性 E．效价 8.关于强化理论在护理管理工作中应用，以下描述错误的是( ) ? A.对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变 ? B.实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用 ? C.尽量使用内部强化的手段 ? D.给予下属的正强化要及时 ? E.负强化和惩罚本质上是一回事情 9.属于行为改造理论的是( ) ? A.强化理论 B．目标理论 C．期望理论 ? D.归因理论 E．双因素理论 10.当员工感到不公平时，可能采取的措施有( ) ? A.曲解自己或他人的付出或所得 ? B.采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变 ? C.采取某种行为改变自己的付出或所得 ? D.选择另外一个参照对象进行比较 ? E．辞去他的工作 三、是非题 答题说明：请在表述正确的句子前面的括号内用√表示，错误的用×表示。 ? ??( )l．激励的起点是人的动机。 ( )2.公平性原则是激励的内在要求。 ( )3.激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。 ( )4.激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。 ( )5.麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。? ( )6.在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。 ( )7．激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的连续性过程。 ( )8.激励过程可以解释为一个从不满意到满意的连续性过程。 ( )9.激励过程可以解释为一个从没有满意到满意的连续性过程。 ( )10.在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致。 四、填空题 1.??是激励的起点和基础。 2. 激励的的基本模式为需要一目标一需要被满足，并通过反馈构成循环。 3. 激励的原则有引导性原则，??，合理性原则，??，物质激励与精神激励相结合的原则。?? 4．激励的合理性原则包括了?和?两个方面 5．麦克利兰的