14-6-5简历制作技巧[罗锋老师](西南石油大学).pptVIP

;;;简历：注意力经济（the economy of attention）;;;;;;;;;;1、你是谁？你从哪来？ 【个人信息、教育背景】 2、你为什么来应聘? 【求职意向、个人评价】 3、你凭什么来应聘？ 【核心优势：专业成绩、实习经历、学生工作、项目（科研）经历、文体特长、突出技能、荣誉奖项】 ;2013届校园招聘面试题;2013届校园招聘面试题;2013届校园招聘面试题; 1、快速获取你的核心优势 2、逻辑清晰、层次清楚、详略得当 3、具备较强的差异性、不可替代性 4、彰显你的个人职业规划 5、事实客观、真实、有说服力 ;1、快速获取你的核心优势 【快速消费品】 2、逻辑清晰、层次清楚、详略得当 【快速消费品】 3、具备较强的差异性、不可替代性 【解决方案】 4、彰显你的个人职业规划 【解决方案】 5、事实客观、真实、有说服力 【自媒体】;; 网申简历（一）网申简历基本模块（二）网申简历如何筛选;（一）网申简历基本模块;【教育情况】 学习情况（需填写自高中、中专、大专、大学每个阶段的详细教育经历） 起始日期、结束日期 阶段（博士研究生\硕士研究生\本科\双学位\大专\高中\中专） 学校、录取批次（一本\二本\三本）、平均绩点GPA 学位（博士\硕士\学士\无）、学习形式（全日制非全日制） 专业名称、排名（前5%前10%前30%前50%其他） 主修课程、获奖情况;【工作和实习情况】 起始日期、结束日期 工作形式、所属行业、工作单位、所在部门 单位性质、职位类别、职位名称、职位级别、绩效考核等级 工作地点、工作职责、突出业绩 离职或应聘原因、获奖情况;【培训情况】 课程名称（起始日期、结束日期、培训内容或获得证书） 计算机证书（类别、资格证书、获得年份） 外语水平证书（考试成绩、语言水平） 职业资格证书（类别、资格证书、获得年份） ;【家庭情况】 亲属关系、出生日期、工作单位、职位/退休 政治面貌、教育情况、联系电话 【其他信息】 年薪个人期望值（税前含福利） 万元/年（RMB） 是否接受职位调整 特长及兴趣爱好 是否曾受过处罚或处分、是否曾患过重大疾病 是否单位员工、是否有亲属在单位工作 期望参加笔试地点 招聘信息来源 电子签名 ;1、请描述您在成长过程中所经历的最大的成就和挫折，并说明原因。 2、您如何设计未来的职业道路，并说明原因。 3、请描述自身的最大优势和不足。 4、请简述您在社会实践中，主动承担更多工作的一件印象比较深刻的事。 ;;;;;;;;登记表简历;;;;个性化求职简历;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;【提高简历的差异性？】;;;;第二、写好教育背景，让HR一目了然。 教育背景部份表达技巧： （一）要注明入校及毕业时间，不要表述成“08级”等。 （二）要注明：学校、专业、学位、主修课程（5门以内） （三）成绩较好的，可注明排名、GPA （四）研究生、第二学位的可分开阐述。 （五）不要把奖项、证书等放在教育背景版块。 ;;第三、巧妙处理核心经历，注意详略得当，突出重点。 对于你的核心经历，尤其是前两条，可加大篇幅，分成若干个小点，进行阐述，让HR加大注意力。对于非核心经历，进行适当的弱化，减少篇幅。这样可以突出重点，切忌详略不分。;? 银行名称;? 银行名称; 第四、巧用数字显示价值，提升与别人的差距。 数字是最直观，最有说服力的，也是对HR吸引力最大的。你的每一条核心经历背后，都应该有一个“庞大的”数据库作为支撑。 举例： ;第五、专业、客观、具体表达实践与活动经历。 表达实践与活动经历时小技巧： （一）阐述你实践的机构和组织的价值（区别对待）。 （二）阐述你的岗位职责（简洁明了）。 （三）阐述你做了什么、达成了什么成果（数字）。 （四）阐述你将所学的什么知识、模型、工具应用到实践中。 （五）阐述你实践过程学会的系统、流程、工具等。 （六）阐述你实践过程中产生的影响。 ;;;;第六、把你获得的奖项表述得更加醒目、直观。 表达获奖小技巧： （一）注意奖项要按照重要性排序，并注明时间、获奖比例。 （二）各级奖励多时，按照级别进行分类：国家级、省部级、市级、校级。