提升思想境地改变精神面貌.pptxVIP

提升思想境界 改变精神面貌; 企业员工十怕; 企业员工十怕现象是直接反应我公员工的精神面貌的一面直观镜，全员精神面貌的高涨与低迷直接影响并左右着我公司的运作效率与经营成本，在行业间相同岗位的劳动强度与薪酬标准近趋等同的前提下，如何才能最大限度地激发全员精神面貌与自主工作的积极性主动性，始终是管理者所关注的。尽管目前社会组织间的管理业已实现了规范化信息化专业化的目标，但是，相对于这些硬件而言，全员精神层面的驱动则主要来自于管理者本身的管理思想管理理念以及管理团队强劲而有效的执行力，而后者的强弱则直接主导着全员劳动生产率的提升。因此，只有在管理实践中切实发挥管理团队的示范作用才能全面提升全员的精神面貌。;在公司里，精神面貌尤为重要。因为精神面貌是一个人的外在表现。良好的精神面貌不仅能表现出对你的能力充满了自信，而且饱满的热情还会感染周边的人，使你的人格产生一种魅力。 在工作环境中，你身边的人不是你的老板就是你的同事，如果你表现得精神十足，充满了活力，你的这种精神状态很可能会感染到他们。除能让他们一天有个好心情外，也会使他们拥有饱满的工作热情；相反，如果你上班表现出一副萎靡不振、意志消沉或精神恍惚的样子，不仅会影响到同事的工作状态，还会让老板对你产生不能胜任本职工作的想法，进而对你失去信心。久而久之，你大概离炒鱿鱼不远了。 其实，一个想获取成功的人，从不会在工作中表现出萎靡的一面，即使在任何工作压力下。因为他知道没有一个企业会喜欢提不起精神的员工，的确，谁愿意把可能引起组织不良情绪的人留在团体内呢？;企业，就像一个即将步入战场冲锋陷阵的团队，每个员工就像团队中的一名战士。只有人人都有激昂的情绪，团队才可能产生战斗力，从而在战斗中赢得胜利。所以，管理者最关注的问题莫过于自己的员工能否以最佳的精神状态投入工作。因为管理者清楚：良好的精神状态能鼓舞团队的士气，增强工作效率；相反，萎靡情绪会在团队中互相传染，就像一匹害群之马，抵消其他员工的斗志。如果能以饱满的精神状态投入???作，公司一定会对你加倍赞赏。要知道，在我公司，一个人能否具有良好的精神面貌，已成为公司评定员工能力如何的一个重要方面。这也决定了你的薪水该拿多少！;实 例; 整日精神萎靡只能是自毁前程;