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- 2017-04-23 发布于北京
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猎头业务操作实务[54页]
猎头业务操作实务;关于我;关于单位;猎头业务基本现状; 人才市场发展现状及特点; 猎头和中介; 猎头在人才招聘领域严格来说应该叫做 “高级人才寻访”。
高级人才寻访 executive search
为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估推荐并协助录用高级人才的系列服务活动。
高级人才
满足客户要求的具有较高知识水平、专业技能的高层管理人员和高级技术人员或其他稀缺人员。
------ 《高级人才寻访服务规范》国家标准;猎头;新时期猎头业的挑战;www. ;杭州猎头服务流程;客户需求; 客 户 需 求; 客 户 需 求; 客 户 需 求; 客 户 需 求; 客 户 需 求; 客 户 需 求; 客 户 需 求;计划业务会; 寻找人才;光辉国际寻访方法比较分析
主动寻访 50%
信息资源库 35 %
个人网络 10%
???共信息 5 %
;初步评估; 接近候选人;判断身份
判断学历、培训经历
判断工作经历
判断职务范围
判断业绩
判断离职原因
判断当前报酬;创造
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