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- 2017-04-23 发布于重庆
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2-HR-001REV00奖惩管理办法原稿
山 西 长 治 高 科 华 上 光 电 有 限 公 司
文件编号：2-HR-001页 次 PAGE 8/ NUMPAGES 8文件名称：奖惩管理办法版 本1
本文件为山西长治高科华上光电有限公司专有财产，非由书面许可，不准透露或使用本文件，亦不准复制或转变成任何其它形式使用。
1、目的：
本公司为公平、公正、合理处理员工之奖惩事宜，特订定本办法以兹遵循。
2、适用范围：
凡受雇于本公司之员工，其行为规范悉依照本办法规定办理。
3、参考数据：
职称职等及晋升办法。
4、定义：
4.1 奖励：系指嘉奖、小功、大功三种。
4.2 惩处：系指申诫、小过、大过、除名四种。
5、权责：
5.1 各部门主管：提报并陈述奖励或惩处事项。
5.2 人力资源部：审核与执行奖惩作业。
6、内容：
6.1 奖励种类区分如下：
6.1.1 嘉奖：每奖励一次加年终考绩总分1分，并加发奖金RMB50。 6.1.2 小功：每奖励一次加年终考绩总分3分，并加发奖金RMB100。 6.1.3 大功：每奖励一次加年终考绩总分5分，并加发奖金RMB200。
6.2 惩处种类区分如下： 6.2.1 申诫：每惩处一次减年终考绩总分1分，并减发当月薪资RMB50。
6.2.2 小过：每惩处一次减年终考绩总分3分，并减发当月薪资RMB100。 6.2.3
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