2015中国人民大学劳动人事学院803劳动科学综合考研真题.pdfVIP

才思教育考研考博全心全意 2015 中国人民大学劳动人事学院 803 劳动科学综合考研真题 一、简答题 1.简述劳动关系管理一元论、多元论和激进主义的主要内容。 2.雇主协会在协调劳动关系中的作用？ 3.工会理论有哪些主要流派？简述各个工会理论的内容。 二、论述题 我国政府是如何规制劳务派遣的？ 人力资源管理部分 一、简答题 1.什么是信度？什么是效度？二者的区别是什么？ 2.简述 KPI、BSC、MBO 三种绩效管理方法的主要内容，并分析其异同点。 3.简述培训过程的四个步骤。 二、论述题 人力资源管理如何促进员工创新？ 更多资料下载： 才思教育考研考博全心全意 2015 年招收攻读硕士学位研究生简章 中国人民大学是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，被 誉为“我国人文社会科学高等教育领域的一面旗帜”。在长期的办学实践中，广 大师生秉持“立学为民，治学报国”的办学宗旨，始终奋进在时代前列。在教育 部学位