组织行为学第二章节人格.pptVIP

第2章 个体行为、人格和价值观;2.1个体行为与业绩的MARS 模型;;; ;;2.2组织里的人格;2.2组织里的人格;人格的形成：先天和后天Nature vs. Nurture of Personality;;;;人格----气质; 性向; 特质; 特质 16PF ;人格的五要素模型(CANOE);五因素人格和组织行为;; 管理个性 ; 管理个性 ; 管理个性 研究结论： “赛手”稀缺 “守业”（多） “工匠”（RD，多） ;;;情商模型 ;情商主要维度 ;情商意味着高绩效 ;2.3 自我概念：组织行为中的“我”;自我概念的3个维度;自我概念的四个方面;自我提升;自我校验;自我评估;;工作环境的价值观;施瓦茨的价值观模型;Schwartz’s Values Model;价值观和行为;价值观一致性;职业价值观（occupational values） 有时也称为工作价值观（ work values ）;职业价值观（occupational values）;职业价值观（occupational values）;2.5跨文化价值观;个人主义Individualism;集体主义Collectivism;权力距离Power Distance;不确定性规避Uncertainty Avoidance;成就-培养导向Achievement-Nurtur