技能岗位和考核标准.docxVIP

技能岗位及考核标准 一、财务技能岗位 是否持有高级技能证书、中级技能证书及初级技能证书，各技能证书基数分别是： 。证书包括会计从业资格证书，会计电算化证，会计师，注册会计师等。　 1、持有技能证书且能胜任会计工作，考核标准为： 考核项目评价标准具体事项分值得分个性品质（25%）积极性以旺盛的斗志全身心地投入工作，忠于职守不擅自离岗，忘我进取，埋头苦干10　耐心仔细工作中情绪稳定，对本职工作埋头苦干，很少疏忽大意第二次犯同样的错误10　身心状况请病假次数少，精力充沛，对工作中压力与困难的身心承受的能力5　工作绩效（75%）敏感性对上级的指示要求能心领神会正确把握，能迅速准确地发现自己或别人账目中存在的问题。能在繁杂的事情中迅速有效区分与确定轻重缓急10　缜密性工作认真细致，工作前后有准备有整理，善于分析与思考，工作中无失误，经常留意工作改善10　计划性接上级指示，制定切实可行的计划方案，工作有计划有检查有条不紊，工作很少见到浪费与无效现象10　原则性严格执行国家各种规定要求，不混淆公私，公事公办。注意在关键处进行检查核对，保证工作质量5　工作要求负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性5　负责合理设置账薄，正确填制凭证，严格审查摘要的规范性、科目的准确性5　做好会计档案管理工作，做到安全、保密。负责整理、装订、保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和财务文件等资料5　负责定期审核、检查债权和债务情况，发现问题及时请示汇报5　负责对经费收支情况进行分析，提供分析报告5　负责账务处理，按时完成各种报表和分析报告5　工作效率工作中有时间观念，??作进程井然有序不出差错，工作中投入少产出大，讲求方法10　合计　100　 2、持有技能证书且能胜任出纳工作，考核标准为： 考核项目评价标准具体事项分值得分个性品质（20%）廉洁性廉洁奉公，不贪不占5原则性严格按照制度办事，是非分明，公私分明，不贪不占5责任心工作认真负责，积极主动，工作目标能如期实现5工作态度不迟到，不早退，热爱工作5工作绩效（80%）现金管理严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理10单据审核认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家或公司相关规定的、金额有误差的，要拒绝办理报销手续10账目审核建立健全现金各种账目，严格审核现金收付凭证10物品管理出纳人员所经管的物品必须妥善保管，严格按照规定的用途使用，空白收据和空白支票必须严格管理，设专用登记簿登记10银行业务负责到银行办理支付和结算工作，及时与银行对账，根据会计提供的依据，与银行相关部门联系10工作要求坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款10配合会计做好单据传递工作，保证每月账务处理正常进行10井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作10合计100二、工程技能岗位 是否持有高级技能证书、中级技能证书及初级技能证书，各技能证书基数分别是： 。证书包括注册建造师证书、注册造价师证书、注册监理工程师以及建筑施工企业关键技术岗位八大员（施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员）等。 考核项目评价标准具体事项分值得分个性品质（20%）廉洁性廉洁奉公，不贪不占5原则性严格按照制度办事，是非分明，公私分明，不贪不占5责任心工作认真负责，积极主动，工作目标能如期实现5工作态度不迟到，不早退，热爱工作5工作绩效（80%）工作要求能坚持不断学习，加强自身素质及专业素质提升，学识经验能触类旁通，运用到实际工作中，且常能提供改进意见。20严格执行上级领导工作安排，对工作尽心尽责，任劳任怨竭尽所能完成任务。在日常工作和管理中能运用丰富的专业知识及强大的管理职能，保证工作有序进行。20具有较强的安全意识，善于沟通协调，具有大局意识，灵活变通解决工作中遇到的障碍。20注重成本控制，能为公司创造突出效益。20合计100 三、水产养殖技能岗位 是否持有高级技能证书、中级技能证书及初级技能证书，各技能证书基数分别是： 。证书