地面安全质量标准化考核办法2015.doc

PAGE  PAGE 9 南屯煤矿地面安全质量标准化考核办法 (试行) 矿属各单位： 为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步加强地面安全质量标准化建设，推动矿井安全管理整体协调发展，根据《兖州煤业股份有限公司关于印发〈煤矿地面单位安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）〉的通知》（兖煤股安监发［2009］109号）和《南屯煤矿2015年安全工作意见》精神，结合我矿实际，特制定本办法。 一、考核标准 依据上级规定并结合矿井工作实际，制定《地面安全质量标准化建设考核标准》（见附件一）。分为组织管理、规章制度、安全培训、安全作业环境、供用电管理、设备管理、消防管理、起重机械及作业、焊接与切割、高处作业10大项98条标准，每项均规定了考核方式及分值。 二、适用范围 本办法适用于地面生产???物业后勤单位及有地面工作场点的井下单位。具体包括：选煤厂、机修厂、生产服务中心、综机服务中心、生产准备工区、双叶工贸公司、煤质发运科、机电科、物业管理中心、后勤服务中心、文体中心、职工医院、巷修工区、机电安装工区、运搬工区、运转工区、供电工区、皮带工区、通防工区，19个单位。 三、考核办法 每月末由矿地面安全考核部门按照《南屯煤矿地面安全质量标准化建设考核标准》要求，结合日常动态评估检查情况、月度安全大检查情况、双基建设、“四级”风险评估、班组安全建设等检查情况综合评定，填制《南屯煤矿地面安全质量标准化考核成绩汇总表》（见附件二），报矿考核领导小组审定。 选煤厂、物业管理中心、后勤服务中心、双叶工贸公司月度考核成绩为所属内部单位（考核点）月度考核成绩平均数。 四、奖惩规定 （一）考核范围内的单位每月按照综合评定成绩排名。第一名人均奖励50元，第二名人均奖励40元，第三名人均奖励30元，倒数第一名人均罚款20元，倒数第二名人均罚款10元。按照“责权利相适应”的原则，奖罚金额由单位根据责任大小自行分配。 （二）考核结果与评先树优、管理人员季度动态考核活动相结合，凡地面安全质量标准化建设考核不足90分的，不得评为月度安全最佳单位；连续两个月达不到90分的，不得评为季度安全流动红旗、红旗区队、单位行政领导不得评为优秀区队长；一个月达不到90分的，在管理人员季度动态考核中对单位党政主要负责人扣1分，依次类推，副职按正职的80％扣分。 （三）召开先进工作现场会一次，对单位人均奖励20元，其中对单位党政技主要负责人每人奖励200元；召开落后工作现场会一次，对单位人均罚款20元，其中对单位党政技主要负责人每人罚款200元。 （四）各单位无组织机构、无实施措施、每周不组织自检、无自检报告每项罚单位党政技主要领导每人200元；自检报告丢失、不认真、内容有误、存放不规范每项罚单位联络员100元。 五、考核要求 （一）加强领导，健全组织。为切实加强对地面安全质量标准化建设的组织领导，矿成立地面安全质量标准化建设领导小组： 组 长：矿长 党委书记 副组长：党委副书记 各副矿长 总工程师 工会主席 安监处长 成 员：各副总工程师 有关职能科室负责人 各单位的主要负责同志 地面安全负责人 领导小组下设地面安全质量标准化管理办公室（以下简称办公室），办公室设在安监处，安监处长兼任办公室主任，分管副处长兼任办公室副主任，负责组织协调、日常动态检查、月度定期检查评级、考核奖惩等各项工作，对领导小组负责。领导小组组长对全矿井地面安全质量标准化建设负总责，副组长对分管单位的地面安全质量标准化建设负责，副总工程师、职能科室负责人对分管专业的地面安全质量标准化建设负责，各单位主要负责同志对本单位的地面安全质量标准化建设负总责。各单位也要成立相应的组织领导机构（包括组长、副组长、成员、联络员），健全领导责任，细化量化实施措施，并报安监处地面科备案监督执行。 （二）提高认识，强化宣传。安全质量标准化建设是安全生产的基础性工作，有效保障矿井长治久安。地面安全质量标准化建设是矿井整体安全工作的重要组成部分，必须引起高度重视。各单位要从全矿大局出发，进一步提高思想认识，深刻理解开展地面安全质量标准化建设的重要意义，立即组织干部职工开展对《地面安全质量标准化建设考核标准》的宣贯活动，力求人人皆知，使安全质量标准化理念深入人心，并积极贯彻落实到实际工作中去。 （三）加强检查，严格考核。各单位要对照标准要求，每周组织一次自检，自检报告由本单位联络员负责保存，以备随时检查；矿每月组织一次集中检查，检查按单位逐一进行，检查结果由办公室存档；矿办公室成员每日进行不间断的动态检查，对检查存在的问题按相关规定进行处罚；矿每半年至少召开一次现场推进会，选树正反典型，激励先进，鞭策落后，确保地面安全质量标准化建设