2-3季度工资奖励分配管理效能监察报告.docVIP

PAGE  PAGE 8 攀煤（集团）公司 工资、奖励分配管理效能监察报告 （二0一一年第二、三季度） 根据《攀煤公司关于开展“工资、奖励管理”效能监察的通知》（攀煤监[2011]5号）、《攀煤公司2011年工资管理暂行办法（攀煤人[2011]8号）和《攀煤公司工资分配监督管理办法》（攀煤委[2011]13号）文件相关规定。在一季度开展工资、奖励效能监察的基础上，公司工资、奖励分配管理效能监察组于2011年 10月18日—28日对20个二级单位的2011年一季度工资、奖励分配管理效能监察中存在问题的整改落实情况及二、三季度工资、奖励分配管理情况开展了监察。现将效能监察情况报告如下： 一、一季度工资、奖励分配监察建议整改落实情况 在一季度工资、奖励分配监察中，效能监察组对被监察的22个单位下达了22份整改建议书，提出了整改建议75条。从效能监察组跟踪督察情况来看，各单位对下达的整改建议都十分重视，逐条进行研究，规范管理，完善提高，促进了工资奖励分配管理制度化。 1、依法依规进行了工资、奖励分配制度建设。依据《攀煤（集团）公司2011年工资管理暂行办法》（攀煤人[2011]8号）文件精神，各单位结合自身实际制定了《2011年工资管理暂行办法》，与单位安全生产经营目标或盈亏（费用）指标挂钩，制定了切实可行的《效益奖励工资管理办法》，两个办法由本单位职工代表大会通过后都