20150302纪检监察条例[拟修定版].docVIP

PAGE  PAGE 11 纪律监察条例 一、行为类（法规类）黄色为新加，绿色为删除，红色为备注 触犯国家刑律及治安管理条例等或者被公安机关收审、服刑者解除劳动关系违反社会普遍公德，受到公众唾弃、谴责，违背公司倡导的企业文化解除劳动关系伪造入职相关证件，隐瞒真实履历，或在规定时限内拒不缴纳相关个人证明资料解除劳动关系入职时隐瞒身体情况，体检弄虚作假，或拒不接受检查解除劳动关系故意隐瞒病情，或明知故犯，故意将传染病传染给公司内他（她）人，致使他（她）人不能工作（或长时间不能正常工作）或使产品质量受到不良影响解除劳动关系，严重者送交司法机关处理不服从公司安排、调动及管理视情节严重罚款50-200元，三次以上者解除劳动合同工作庸惰者及不能胜任工作者经两次调换岗位仍不能胜任工作者解除劳动合同。试用三个月考核仍不合格者解除劳动合同岗位工作质量差、劳动纪律差、被淘汰的员工停职自行联系班组岗位，若无岗位接收者则自动离职工作不负责任影响正常秩序或造成后果者罚款100元以上，严重者解除劳动合同违反《值班管理规定》，造成严重不良后果解除劳动关系违反二十四小时复命制 罚款200元，情节严重者解除劳动关系违反首问责任制 罚款200元，情节严重者解除劳动关系解除劳动关系一个月内受到公司