实用法律基础课程论.docVIP

 PAGE \* MERGEFORMAT 6 新 疆 电 大 开 放 教 育 实用法律基础课程论文 姓 名 杜娟君 学号： 1365001206323 专 业 汉语言文学（本） 学 校 尉犁县电大 课程论文题目 论我国劳动争议处理体制 成 绩__________________ 评 语： 成绩评定教师签名： 年 月 日 论我国劳动争议处理体制 摘要: 建国以来的计划经济时期，我国的劳动争议主要是通过群众来信来访的模式来处理,但伴随我国经济体制的改革,原来群众上访解决劳动争议的模式已不适应形势的需要，迫切要求以更加法制化,具体化的手段来替代。为此,我国于1985年在国营企业用工制度改革的同时建立了劳动者与用人单位之间发生的劳动争议可由第三方调解机构、仲裁机关和人民法院管辖调解的体制，劳动争议处理制度和机构开始恢复。随??，经济的快速发展并开始聘用制劳动合同用工制度实施之后，劳动关系仍无具体的相关法律加以规范，劳动争议仍处于无法可依的状态，各相关机构难以发挥其应有的作用。针对这种情况，第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了于1995年开始实施的《中华人