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人力资源管理师论文格式规范 论文封面格式 国家职业资格全国统一鉴定 （上空四行，三号仿宋，居中） 人力资源管理师论文（二号黑体，居中） （国家职业资格二级） 论文题目： （空四字，四号宋体） 姓 名： 身份证号： 准考证号： 所在单位： 所在省市： （空四字，四号宋体） 论文撰写格式 标题（二号黑体，居中） 姓名（四号仿宋，居中） 单位（四号仿宋，居中） 摘要（四号楷体，加黑） 摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅，首行空两格 主题词：四号楷体，加黑 论文正文：四号宋体，行间距固定值22磅 注释：小四号宋体，单倍行距 参考文献：小四号宋体，单倍行距 （1） （2） （3） 另： 1、请按以上格式，前将论文上交； 2、论文一式五份，共六张封面。 精选企业人力资源管理师论文题目： 1、XX企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析 　 　 2、XX企业员工(管理人员)培训问题(或方案、模式)探究 3、XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)绩效管理研究 4、XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)的人力资源管理存在的问题与对策分析 5、建立XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)科学的薪酬管理制度 6、世界知名企业(如宝洁、微软等公司)的校园招聘及其对XX企业的借鉴 7、XX企业员工激励研究 8、《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响 ? 国家人力资源管理师统一鉴定考核方案 2009年国家职业资格全国统一鉴定考核方案 企业人 力资源 管理师4-3级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力简答、计算、综合题等?纸笔作答100100%2级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力简答、综合分析?纸笔作答100100%综合评审论文撰写?口头或书面答辩100100%1级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力综合题和图表分析题6纸笔作答100100%综合评审文件筐10纸笔作答100100% 考生心得 　　人力资源管理师考试成绩出来了，我赶紧查了我的分数，结果高分通过！回想备考的艰苦历程，感慨良多，现总结经验如下，希望对以后参加考试的考生有所帮助！ 　　一、要有一个踏实学习的心。不要因为自己是学人力资源管理专业就很骄傲，一看这些知识都学过，就不把教材的知识放在心上，考试教材就是考试教材，毕竟不是在学校时的课本，每一页可能就是知识点；也不要因为自己的经验很丰富就感觉的很简单，毕竟这是理论知识，虽然你的经验很丰富，但是这教材还是给你早已尘封的过时知识得到更新，使你收益匪浅。 二、在培训的过程中，一定要找到一个在培训班中学习比较好的学员。和他（她）多交流，虽然有时候他并不一定能够帮你什么，但是当你考完试，你就会知道，其实你得到的帮助很大，因为他或者已经考过助理人力资源管理师，或者她参加过考试，已经有考试的经验。 　　三、不管你参加的培训中心的授课老师是多么的不好，你也不能缺课，一定要坚持听完每一节课，老师，一般都以考过人力资源管理师，并且，他们每年的历年考试试题都作过详细的分析，对你百利而无一害，不要认为听课时耽误你时间，只要你认真听课，绝对相当于你看两遍书，切忌！ 　　四、一定要把蓝皮教材仔细的看两遍，然后根据指南辅导做题，随着做题把书在看一遍，然后再看一遍蓝皮教材，再做两套历年考试试题，要不看书定时做题。之后查漏补缺。 五、在最后的一个星期里，放松自己的情绪，不要激动，安心的把书看一遍，在考前两天内不要在看书，没事的情况下来浏览一下相关网页，但是不要把新消息当成是救命的稻草来看。 1、首先，要端正好心态。不要认为培训机构对你说了80%或者更高的通过率之后，你就觉得高枕无忧了。第一，这个通过率的真实性无从查考。第二，你要不努力，同样会成为那其余的20%没有通过的人。既然花了那么多银子，就尽心去看书。不要头脑发热，只看了前面的几页就不详细看后面的了。 　　2、把书看个5篇。俗话说，熟能生巧，这也是过关的最好的方法，不要相信什么捷径，捷径就是你自己努力。 　　3、参加培训班的人，尽量抽时间去参加。不要为自己找一个不去的借口。想想自己