a辽中县人社局关于落实党风廉政责任制情况报告.docVIP

PAGE  PAGE 5 辽中县人社局关于落实党风廉政建设 责任制情况的报告 为加强我局党风廉政建设，认真贯彻市委、政府关于《实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》，把我局党风廉政建设与业务工作、精神文明建设紧密结合起来，做到一起部署，一起落实。根据市纪委有关文件精神，我局结合工作系统实际，制定了“一岗双责”责任制实施办法（一岗：工作岗位；双责：党风廉政责任制、业务工作责任制），现将工作开展情况报告如下： 一、 组织领导 ????落实责任制，建立党风廉政建设领导小组，由局党组书记负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设情况负主要领导责任；局纪检组长根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负责，对所属部门、单位领导班子党风廉政建设情况负直接领导责任。 二、落实责任内容　 （一、）党风廉政建设工作基本职责 1．贯彻落实党中央、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，制定年度工作计划，并组织实施。 ????2．按照标本兼治、综合治理的方针，研究制度并逐步完善约束从政行为的管理机制和监督机制。 ????3．组织党员干部学习邓小平关于党风廉政建设的相关理论，学习党风廉政法规制度，开展党性党风党纪和廉政教育。 4．贯彻执行中央和各级党委、政府出台的党风廉政法规制度，结合实际，制定实施意见和相关制度。 5．对职责范围内党风廉政建设情况，以及领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查。　 （二、）业务工作基本职责 　　1、认真履行市人力资源和社会保障局、局党组赋予的工作职能。 　　 2、局领导班子成员负责领导和指导分管部门的业务工作，加强对分管部门资金使用、制度建设、项目安排的监督管理。 　　 3、各科室、各部门主要负责人要负责制定本部门的中长期发展规划和年度工作计划；组织实施我局确定的年度重点工作，贯彻执行各项工作部署；做好本部门的重点业务工作。 　 4、加强人事和财务管理。各部门要严格按规定办理各项事务，干部的选拔任用要严格执行有关规定。严格财经纪律，杜绝违规、违纪现象发生。 5、抓好部门所涉及的业务工作和安全教育工作。分管领导和科室的主要负责人要对发生的重大安全问题各负其责。 三、建立了保障措施 ????领导小组每半年对党风廉政建设责任制的执行情况进行一次研究分析，提出对责任制执行情况的监督检查，解决实际中遇到的问题。 ????1．建立了报告制度。将贯彻落实党风廉政建设的情况列入年度总结或工作报告，报上级党委、纪委。重要情况要及时报告。 ????2．建立了督查制度。每年对下级执行党风廉政建设责任制情况进行一次专项督查，并将督查情况在本系统通报。 3．建立了警诫制度。对群众反映的领导干部一般性问题，及时找本人谈话或发检查查询问书，责成本人在规定时间内说明情况，自觉改进或纠正；对不认真改进或纠正的，发诫勉通知书，限期纠正。 ????4．建立了任期经济责任审计制度。对所属单位、部门领导干部任期内经济责任进行定期审计；对离任并需要进行经济责任审计的领导干部要先审计后任用。 ????5．建立了考核制度。将党风廉政建设工作与政绩考核结合起来。年初制定考核目标，明确考核内容及要求，年终进行考核并作出总体评价。 ????6．建立了责任追究制??。实行党风廉政责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任是直接领导责任。对领导集体的责任也要予以追究。副职领导干部分管范围内的党风廉政建设出了问题，要追究副职直接领导责任的同时，要追究正职的主要领导责任。 　 辽中县人力资源和社会保障局 2011年4月2日