做1个合格的IC工程师.ppt

如何做一个合格的IC/电子工程师;自我介绍： 胡运旺 KT人才总经理 6年来专注于IC行业人才服务 不懂IC设计不懂技术 唯看IC电子人才简历多而已 ;??????? 马太效应 ????二八定律;第一部分  IC行业， 前途光明 进IC行业，前途光明;;二、中国IC行业的机遇 ;KT人才 胡运旺;高收入适合打工;2006年;第二部分IC行业工作选择与面试 ;第1章 工作选择原则 ;二、职业选择的依据 ;第2章 找工作与面试 ;第3章 IC电子行业的 主要岗位评估;设计服务部门的IC设计岗位;岗位评估;第三部分从学生人到企业人的心理与行为转变;忌就业恐惧 情绪化严重 忌学习到头 浮躁不甘平淡 忌什么都想学 忌自由散漫 ;第2章 从行动中转变为职业人，表现出职业精神;二、表现出你的工作热情;四、表现出你的踏实精神;五、表现出你的责任意识;六、表现出你的团队精神;七、表现出你的服从精神;八、表现出你懂规矩 ;九、一定要心怀感恩;十、职业人的行为习惯与行为规范 ;勤记笔记，多做备忘录;KT人才 胡运旺;十一、能扮演多个角色 ;好学;第四部分成长为一个合格的IC电子工程师 ;具有扎实的基础知识 培养好奇心及改良思想 建立自己的工作环境 学会分享，寻找师傅 案例：一个00年本科毕业生成长为外资公司上海设计负责人的故事 学会用Google和技术论坛BBS 精益求精，追求世界一流的设计水平 案例：一个98年毕业的本科成长为RFIC设计高级经理的故事 习惯适当地加班 ;做收藏家建金字塔：;第五部分 中长期规划-----螺旋式上升方式修改完善职业之路 大公司与小公司循环，职位与薪水自然跟着上升，职业生涯平台自然跟着上升;;0－2年内; 3. 需要纠正的几个观念： 不是每个工程师都适合做管理的 不是人人都可以做市场做销售的 不是人人都可以做老板开公司的 4. 关于跳槽： 别轻易跳槽 别轻易换行业或岗位 明确跳槽目的 好聚更加要好散 该保密的请保密;第六部分如何过好最后半年;第七部分 IC猎头眼里的高级人才的7个特征;第九部分 一、点评近期到贵校招聘的主要IC电子类公司 特别说明： 对于本人不予点评的公司均为本人不了解的公司 二、解答同学提问 ;KT人才 ;谢 谢！