人力資源管理串讲.pptVIP

人力资源管理串讲;考 情 交 流; 学习方法和技巧 第一、牢固掌握全书的基本内容，形成系统思维。 　　本书共有十二章，阐述了开发人力资源，提高人力资源素质，以及如何合理使用人力资源的理论、原则、方法，因此本门课程需要掌握的知识较多，自考者在学习过程中必须认真地通篇学习，只有系统的阅读全书才能对人力资源管理有一个全面的了解，从整体上理解人力资源管理的基础理论以及各个章节之间的内在联系，为以后深入把握各个知识点打下牢固的基础。而不要把各个章节的学习看成独立的部分，这样不利于将该门知识的应用。并尽可能多看一些相关的专业书籍（比如管理学、心理学等相关理论书籍）以及案例总结，在交叉的学习中，既扩大了自己的知识纵深度，又加深了本书知识的把握。 　　在读书的过程中，要充分的利用本书提供的图表、案例，可以帮助你们形成立体思维，以求更生动的理解知识。同时在阅读本书时应反复揣摩，深入领会，读懂全文，弄清细节，理解全篇，把握重点。;第二、利用教材大纲和教材“提示”认真思考，抓住重点与难点。;第三、处理好提高分析能力和识记的关系。;第四、重视练习和模拟考试。;历年考试题型及答题技巧;考题内容即答题技巧：;1、有关人力资源管理基础理论的思想渊源。 　　这个部分包括思想的历史发展，具体包括相关人物、时间和代表思想、以及相关的历史阶段。比如20世纪20年代组织