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员工培训_20150727
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;经营理念;公司组织架构;入职手续-资料;入职流程;考勤管理制度;考勤管理制度;考勤管理制度-旷工;考勤管理制度-请假; 考勤管理制度-请假 ; 考勤管理制度-请假 ;
1、员工直接在外公干：
返回公司时在前台登记 并由前台拿给部门经理签字 行政部备案（特指：营销部门）
2、上班后外出公干/出差：填写《外出申请单》/《出差申请表》
主管（含）以下员工 部门经理签字 行政部备案
主管以上人员 总经理签字 ??政部备案
注：如没有确认私自外出，视为旷工。
;公司晨会管理制度;培训与晋升--培训内容;培训与晋升--培训纪律;培训与晋升--培训考核;培训与晋升--晋升;
;
1、每年2次带薪旅游；
2、国家法定节日组织员工聚餐或发放200元标准节日礼金/礼品；
3、员工生日当月可获20-100元标准生日礼物；
4、员工结婚可获得礼金200元；
5、员工子女考取大学可享有200元礼金；
6、员工直系亲属死亡可享有慰问金200元；（以上福利费的支付统一由行政部办理）
7、员工根据实际出勤天数享受10元/天餐补；
;费用报销流程图;费用报销内容;餐费补贴标准;交通补贴标准;员工工服制度; 离职流程图;5S管理;5S管理—内容;5S管理—内容;简化工作环境
提高安排条理性
减少浪费
改善质量和安全
更容易及时发现问题，使问题更直观。
工作区井然有序，无需浪费时间寻找设备、物料和工具；可以最大限度的提高工作效率。
提升士气，员工会对他们的工作环境感觉更好; 谢谢大家！
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