大学生就业指导第2讲.pptVIP

第二讲;内 容 提 要;一、签订就业协议;《三峡大学普通本、专科毕业生就业协议书管理办法》;;《三峡大学普通本、专科毕业生就业协议书管理办法》;《三峡大学普通本、专科毕业生就业协议书管理办法》;第十一条 毕业生因升学、出国等不参加就业者和因录取公务员等原因不需签订就业协议书的，应在提交升学、出国及录取公务员材料时将就业协议书退回学校就业指导中心。 第十二条 《就业协议书》一经毕业生和用人单位签字、盖章即生效，具有法律效力。全体毕业生均应树立契约神圣、诚实守信的意识，慎重签署就业协议，严格履行就业协议，自觉维护学校声誉和自身信誉。;一、签订就业协议;（3）用人单位进人如需经主管部门同意则应盖有主管部门公章，就业单位所在地的人事部门另有规定的按当地规定办理； （4）毕业生所在学院签署意见并备案； （5）学校就业指导中心作为鉴定方签署意见，并列入就业方案。;注意:在签订《就业协议书》时，如遇特殊情况需学校先盖章，毕业生需持接收单位开具的有效接收函，在协议书“毕业生应聘意见”栏明确签署“同意到××单位工作”的个人意见，其所在学院签署意见并盖章后，到就业指导心签章。;一、签订就业协议;;;二、报到;报到证的作用：;三、劳动合同及人事代理的基本常识;;三、劳动合同及人事代理的基本常识;三、劳动合同及人事代理的基本常识;三、劳动合同及人事代理的基本常识;三、劳动合同及人事代理的基本常;三、劳动合同及人事代理的基本常识;三、劳动合同及人事代理的基本常识;三、劳动合同及人事代理的基本常识;四、签订劳动合同;签订劳动合同应注意的事项;下列劳动合同无效;解除劳动合同的程序;解除劳动合同的程序;五、违约;案例1;案例2; 案例1是毕业生违约的典型，现在越来越多的毕业生就业会碰到这种情况。由于就业形势的严峻，许多毕业生往往先签一个保底的单位，如果以后有更好单位的话，就违约解除先签订的就业协议，再与新的单位签约。案例中学校的做法是对的，领新的就业协议必须以毕业生违约解除原有协议为前提，否则可能出现一人签两个单位的情况。;??例解析;案例解析;毕业生就业——走向成功;谢谢大家! 下次见!