大学生职业生涯规划指导[二].pptVIP

下载本文档

2
0
约小于1千字
约 62页
2017-04-23 发布于四川
举报
版权申诉

大学生职业生涯规划指导[二].ppt

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

大学生职业生涯规划指导[二]

六、生涯规划常用方法与技术;自我评估过程中涉及的变量及相互关系;1.1职业素质的自我评估;活动演练--海上救生模拟;1.2影响职业发展的变量;演练:自我角色定位的技术;1.3变量间的相互作用分析;1.4变量的权重分析;演练：职业变量的权重评定;1.5重要变量评估技术 ;弗洛依德的意识论;1.51心理特征的主要评估方式;投射试验2;1.52职业期望的评估;五种不同的职业生涯成功方向;1.53洞析自我--检定自己的言语模式;1.54情商检测; 序号;1.55价值表技术的提供与演练;检测价值观的关键提问;1.56 MBTI职业性格评价技术;1.57美国劳工部职业兴趣评价技术（P1）;1.57美国劳工部职业兴趣评价技术（P2）;1.57美国劳工部职业兴趣评价技术（P3）;1.57美国劳工部职业兴趣评价技术（P4）;1.57美国劳工部职业兴趣评价技术（P5）;1.57美国劳工部职业兴趣评价技术（P6）;1.57美国劳工部职业兴趣评价技术（P7）;1.57美国劳工部职业兴趣评价技术（P8）;1.57美国劳工部职业兴趣评价技术（P9）;1.57美国劳工部职业兴趣评价技术（P10）;1.57美国劳工部职业兴趣评价技术（P11）;1.57美国劳工部职业兴趣评价技术（P12）;1.57美国劳工部职业兴趣评价技术（P13）;1.58 DOT的技能描述技术;技能的自我评估;2、决策制定——职业系统的分析技术;2.1工作职业群;2.2从企业文化定位职业群中的重点企业（P1）;2.2从企业文化定位职业群中的重点企业（P2）;2.3职业轨迹分析（P1）;2.3职业轨迹分析（P2）;2.3职业轨迹分析（P2）;2.3职业轨迹分析（P3）;2.4企业中的管理;3、信息整合——全面求职策略;3.1定位符合自己的职业和企业;3.2了解职场变迁和发展趋势;3.3整合职业信息，分析工作内容;3.4选择职业培训，加强职位技能;3.5准备个性化求职材料;3.6面试技巧学习和预演（P1）;3.6面试技巧学习和预演（P2）;3.6面试技巧学习和预演（P3）;3.6面试技巧学习和预演（P4）;3.6面试技巧学习和预演（P4）;3.6面试技巧学习和预演（P5）;3.7时间管理和压力管理（P1）;3.7时间管理和压力管理（P2）;4、职业环境评估;聚焦明天;明天