當代资本主义新变化课件展示.pptVIP

;现实意义;一、当代资本主义经济政治的新变化;（二）劳资关系和分配关系的变化;（三）社会阶层、阶级结构的变化;（四）经济调节机制和经济危机形态的变化;（五）政治制度的变化;二、当代资本主义变化的原因和实质;当代资本主义变化的实质：;本节小结;现实案例拓展;那么，美国医疗改革的实际实施会成功吗？;对美国医疗改革的分析;马克思原理分析说明;;;;;;;;;辨析题1;;辨析题2;答：当代资本主义发生的变化是在资本主义制度基本框架内的变化，并不意味着资本主义生产关系的根本性质发生了变化。只要生产资料私有制和雇佣劳动还存在，只要生产剩余价值的规律还发生作用，资本主义生产关系的根本性质就不会发生变化。从当代资本主义发展的实际情况来看，生产资料私有制仍然是资本主义经济的基本经济制度，作为资本主义生产方式本质特征的资本雇佣劳动的制度依然存在并运行着。资本追逐剩余价值的本性并没有改变，改变的只是获取剩余价值的方式和方法。资本占有的社会性提高了，但是资本在社会经济关系中的支配地位并没有改变。传统的工人阶级队伍发生了变化，资本与新型的劳工阶层之间的支配与反支配、剥削与反剥削的斗争依然在进行。社会福利制度缓和了资本主义分配制度的矛盾，但是并没有改变财富占有两极分化的制度基础，资本主义社会最富有的阶层与最贫穷的阶层之间在财产占有上的鸿沟不是在缩小，而是在继续扩大。周期性的经济危机仍然是当代资本主义发展的基本经济特征。;据估计，当今在美国有6000家公司推行“雇员拥有股票计划”，其中包括西尔斯—罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行．使工人们积极地经营他们的公司，产生了一种充满活力的责任惑，在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现，利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2-4倍。随着这一计划的推行， 2000年，全美国有25％的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说：“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为，在“雇员拥有股票计划”下，越是尽力干，得到的就越多。（摘自W.E.哈拉尔：《新资本主义》，社会科学文献出版社1999年版。） 请回答： (1)根据材料分析当代资本主义社会实行“雇员拥有股票计划”的原因。 (2)评析工人股东的两种看法。 ;第二次世界大战以后，资本主义生产关系发生了第三次调整，其中的变化之一就是社会福利政策在发达资本主义国家得到广泛发展。到1970年代中期，许多资本主义国家社会福利政策的受益者和福利项目显著增加。瑞典、丹麦、比利时、荷兰等国的福利水平比较高，其社会保障费约占GDP的1/3或稍强；法国、德国约30％；美国、英国、日本等国家的社会保障制度虽然是以社会保险为核心内容，但其社会福利水平也在18％左右。 请结合材料回答下面的问题： （1）资本主义生产关系为什么要进行调整？ （2）社会福利政策的实施对发达资本主义国家经济社会起什么作用。